Responsabilidad Social en la Empresa

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Responsabilidad Social en la Empresa por Mind Map: Responsabilidad Social en la Empresa

1. despojo como privacion del territorio, la identidad y la vida misma.

1.1. No es solo una palabra, sino un arrebatamiento de derechos, deseos, medios de vida, ilusiones, etc.

1.1.1. No solo fue el desalojo de bienes materiales, sino tambien de las relaciones sociales que dejan atras.

2. LA EMPRESA

2.1. Actor en los conflictos armados

2.1.1. Puede desde su posición y área de influencia, incentivar la violencia o crear incentivos de paz.

2.2. Sensibilidad al conflicto

2.2.1. la empresa no se inserta en un territorio frágil o neutro sino en uno donde se han producido grandes fracturas económicas, sociales, etc.

2.2.1.1. Debe adoptar una perspectiva a largo plazo si pretende que sus intereses economicos se vinculen con los condicionantes de paz.

2.3. Causas del conflicto y grado de implicación de la empresa

2.3.1. control de los recursos o del territorio - oposición al sistema político, económico, social o ideológico de un Estado - demandas de autodeterminación y autogobierno

2.4. Alianzas

2.4.1. Son potentes instrumentos para abordar la cuestion de la reconstruccion postbélica.

2.4.1.1. Es importante para que la empresa tenga la capacidad de fomentar la empleabilidad de personas en estado de vulnerabilidad.

2.4.1.1.1. GRUPOS DE INTERÉS

2.4.2. conjunto de relaciones voluntarias y de colanoboracion entre partes publicas y privadas en las que todos los participantes acuerdan colaborar para alcanzar un objetivo común.

3. Economía de libre Mercado

3.1. suficiente para conseguir desarrollo económico, disminuir los indicadores económicos de pobreza y afianzar estrategias de paz.

4. APORTACIONES

4.1. Cualquier aportación positiva del sector privado a la construcción de la paz es tan solo posible desde el conocimiento y la comprensión integral por parte de la empresa, del conflicto y del post conflicto

5. INDICADORES DE PAZ (En las politicas macroeconomicas)

5.1. Dialogos con Stakeholders

5.1.1. se trata de un proceso interactivo que debe permitir conocer al otro y aprender de él, para construir conjuntamente una red de valores e intereses que cree valor e innovación en la empresa, pero también en la sociedad

5.2. Incorporación de indicadores de paz son condiciones para que la construcción de paz sea eficaz y consistente

6. Sector empresarial

6.1. Puede construir una linea de union del ambito economico entre los demas actores.

6.1.1. La actividad empresarial

6.1.1.1. Ofrece un nuevo espacio de convivencia

7. Objetivos economicos y sociales

7.1. Crear oportunidades de subsistencia y emprendimiento y en favorecer la act. Económica a nivel local

7.2. Atender la exclusión social surgida a raíz del conflicto favoreciendo la reconciliación entre grupos

8. IMPLICACIONES

8.1. Sectores del país

8.1.1. Se encuentran en situación de crisis humanitaria, de pobreza generalizada, sometida al miedo, a una intensa desconfianza y a un fuerte rencor respecto a otras comunidades.

8.2. Despojo

8.2.1. capacidad de configurar violentamente al espacio

8.2.2. acto aislado en el tiempo y espacio

8.2.3. oculta raices historicas y geograficas

8.3. proceso violento de reconfiuracion socioambiental

8.4. En Colombia

8.5. limita la capacidad que tienen las comunidades de

8.5.1. decidir sobre medios de sustento

8.5.2. decidir sobre la forma de vida

8.6. mas de una decada denunciando el despojo

9. EL postconflicto

9.1. se sustentan en procesos de despojo que se legitiman como necesarios para la conquista de la paz

9.2. Incluyen expulsion, amenazas de muerte, asesinatos, despojo autonomo y externo.

9.2.1. Autodefensas, paramilitares y guerrilla