LA DESHUMANIZACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Deshumanización

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LA DESHUMANIZACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES por Mind Map: LA DESHUMANIZACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

1. Las insatisfacciones del personal que labora y hace vida en las empresas, en cuanto al ambiente laboral, capacitación, remuneración, horarios de trabajo, incentivos, reconocimientos, etc., son los que propician las migraciones de sus trabajadores en miras de lograr mejoras en estos aspectos, pues sin ellos, no existe razón alguna para aportar conocimientos y aptitudes, perdiéndose indudablemente, ese potencial.

1.1. Normalmente, las ofertas de trabajo demandan o exigen personal que se acople a un modelo determinado de empleado o a un perfil específico, no ofrecen un espacio en el que éste pueda desarrollar aún más sus conocimientos, destrezas, habilidades y talentos que casi siempre quedan relegados a un segundo plano.

2. En la actualidad las empresas piensan en forma industrial, El cual esta basada en que deben trabajar y trabajar sin pensar en las personas desean solo cifras

3. La deshumanización se relaciona directamente con el concepto de dominación y poder, lo que implica, restarle valor a su condición de ser humano para convertirlo en objeto de dominio.

3.1. En la actualidad las empresas piensan en forma industrial, El cual esta basada en que deben trabajar y trabajar sin pensar en las personas desean solo cifras

3.2. tradicionalmente el hombre y la mujer, han sido contemplados como elementos u objetos de trabajo, que deben cumplir horarios, objetivos, metas, logros, etc.

4. El concepto de deshumanización en las organizaciones tuvo sus primeros acercamientos en el siglo XIX, con el estudio de las teorías de la administración, uno de sus mayores exponentes es la teoría burocrática de Max Weber.

5. También llamada como falta de humanidad.

6. Lo deshumanizado implica la pérdida de la condición humana de una persona, individuo o grupo social.

7. Sociedad

7.1. Al momento que hay mas maquinaria para suplir la producción , la mano de obra baja dando como resultado largas jornadas laborales, sobrecarga laboral, malos hábitos alimenticios, estrés, dando un resultado una sociedad insatisfecha y con poca calidad de vida las empresas no piensan en el personal si no en resultados, cifras

8. EL medio ambiente

8.1. El medio ambiente se ve afectado por la demanda de maquinas expulsando contaminación sin ser censurado ni controlado realmente muchas veces sin personal calificado por que las empresas le importa mas cantidad que calidad en un mundo consumir depredador de la naturaleza muchas veces irreparables