RECLUTAMIENTO

1. TIPOS

1.1. Interno-Externo

1.1.1. Dentro y fuera de la empresa

1.2. Activo-Pasivo/Reactivo

1.2.1. Buscan o no buscan oportunidad de empleo

1.3. Permanente

1.3.1. Se busca atraer talento durante todo el año

1.4. Programado o estacional

1.4.1. Únicamente se realiza en ciertas épocas del año.

2. ESTRATEGIAS

2.1. Determinar los lugares donde puede encontrarse el candidato.

2.2. Investigar las mejores condiciones para actuar.

2.2.1. Horarios, días

2.3. Elegir los medios para alcanzar ese lugar.

2.3.1. Medios de comunicación, personas, redes sociales, boca en boca, instituciones.

3. TRIÁNGULO DEL ÉXITO

3.1. SABER: Conocimientos

3.2. PODER: Habilidades

3.3. QUERER: Actitudes

4. PROCEDIMIENTO

4.1. Requisición de personal

4.2. Perfil de puesto

4.2.1. Objetivo del puesto, funciones, tareas, equipos, manual de procedimientos, condiciones de trabajo, salario y requisitos.

5. ENTORNO INTERNO

5.1. Políticas

5.2. Normas y procedimientos

5.3. Manuales y perfiles de puestos

5.4. Manuales de procedimientos

5.5. Ascensos por capacidad o antigüedad

5.6. Rotación de personal

5.7. Reclutamiento externo-interno

5.8. Personal multitareas

6. MERCADO LABORAL

6.1. Salarios

6.2. Condiciones

6.3. Beneficios adicionales

6.4. Beneficios de ley