LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO.

LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO.

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO. por Mind Map: LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO.

1. "La capacidad de éxito y eficiencia de una persona nunca podrá ser superior a su capacidad de liderazgo"

2. "El poder no da liderazgo, lo da la credibilidad y la capacidad de influir en la gente."

3. "El liderazgo se desarrolla a diario"

4. La Ley de la Navegación o de la Preparación. LOS NAVEGANTES SE BENEFICIAN DE LA EXPERIENCIA PASADA. LOS NAVEGANTES ESCUCHAN LO QUE OTROS DICEN. LOS NAVEGANTES EXAMINAN LAS CONDICIONES ANTES DE CONTRAER COMPROMISOS

5. La Ley de la Adición o del Compromiso. "Los líderes aportan su valía por medio del servicio a los demás."

6. La Ley del Terreno Firme o de la Confianza "La confianza es el fundamento del liderazgo" El carácter comunica muchas cosas a los seguidores: EL CARÁCTER COMUNICA CONSECUENCIA, POTENCIAL Y RESPETO.

7. La Ley del Respeto " La gente sigue a los líderes más fuertes"

8. La Ley de la Intuición "Los líderes evalúan las cosas con pasión de liderazgo" LOS LÍDERES SON INTÉRPRETES DE SU SITUACIÓN, DE LAS TENDENCIAS, DE SUS RECURSOS,DE LAS PERSONAS Y DE SÍ MISMOS.

9. La Ley del Magnetismo "En un círculo profesional o personal se atrae a quien es como uno mismo." LOS LÍDERES EFICACES SIEMPRE ESTÁN al acecho de personas valiosas, que compense los puntos débiles de ellos.

10. La Ley de la Conexión "Los Líderes Tocan el Corazón Antes de pedir la mano". Uno no puede hacer que la gente actúe si primero no conmueve sus emociones.

11. La Ley del Círculo Íntimo "El potencial del un líder está determinado por quienes están más cerca de él" La principal capacidad que un líder debe tener es la de dirigirse y motivarse a sí mismo.

12. La Ley del Otorgamiento de Poderes "Sólo los líderes seguros otorgan poder a otros" Cuando un líder no puede, o simplemente no quiere otorgar poderes a otros, levanta en la organización barreras que nadie puede atravesar. Si las barreras permanecen por mucho tiempo, la gente se rinde o se van a otra organización donde pueden explotar al máximo su potencial.

13. La Ley de la Imagen o de la coherencia "La gente hace lo que ve" La gente hace lo que ve, o lo que es lo mismo, hay que predicar con el ejemplo.

14. La Ley del Apoyo "La gente apoya al líder, luego a la visión" La gente apoya al líder, luego al ideal.

15. La Ley de la Victoria o de la determinación "Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane"

16. La Ley del Gran Impuso "El impulso es el mejor amigo de un líder" Hay que inspirar, motivar y crear entusiasmo, pero para transmitir algo hay que sentirlo verdaderamente.

17. La Ley de las Prioridades "Los Líderes entienden que la actividad no es necesariamente logro" Cuando hay problemas, mucha gente se dedica a apagar fuegos y poner parches en lugar de enfocarse en la raíz del problema. Priorizar es básico en todos los niveles del liderazgo.

18. La Ley del Sacrificio "Un líder debe ceder para subir" El buen liderazgo requiere sacrificio, un líder debe ceder para ascender.

19. La Ley del Crecimiento Explosivo "Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes" Para aportar crecimiento, hay que hacer seguidores; para multiplicarse, hay que formar líderes.

20. La Ley del Legado El valor duradero del líder se mide por la sucesión Los líderes que dejan un legado toman medidas diferentes. Dirigen con el hoy y el mañana en mente. Las compañías más estables tienen líderes fuertes en todos los niveles de la organización. La única forma de desarrollar un liderazgo tan amplio es hacer de la formación de líderes parte de su cultura.

21. La Ley del Momento Oportuno "Cuando ser un líder es tan importante como qué hacer y dónde ir" El momento es esencial: la misma decisión o acción o discurso en momentos diferentes puede ser la diferencia entre un gran éxito o un estrepitoso fracaso.