ENTREVISTA A PROFUNDIDAD

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ENTREVISTA A PROFUNDIDAD por Mind Map: ENTREVISTA A PROFUNDIDAD

1. participación social

2. Proceso mediante el dialogo

2.1. plantea preguntas concretas

2.2. interacción verbal asimetrico

2.3. comprende la perspectiva del hablante

2.4. se toma la opinión del interrogante

2.5. intereses claros y definidos

2.6. esclarecer experiencias humanas

3. libre manifestación

3.1. intereses informativos

3.2. creencias

3.3. experciencias significativas

3.4. deseos

4. Elementos básicos

4.1. encuentro cara a cara

4.2. carácter holistico

4.3. comprensión de su perspectiva

5. Ritmo de la entrevista

5.1. intercambio de pregutas y respuestas

5.2. propósitos explicitos

5.2.1. objetivos concretos

5.3. obtener la máxima información

5.4. se limita a formular preguntas

5.4.1. carácter asimetrico

6. Guía de la entrevista

6.1. es un esquema de puntos a tratar

6.2. el orden de preguntas carecen de importancia

6.3. no sugiere opción de respuesta

6.4. sugiere respuestas

7. Estructuración de la guia

7.1. aparece presentación del investigador

7.2. exponer objetivos generales

7.3. evitar cualquier afirmación

7.4. despertar el interés del entrevistado

7.5. obtener datos del entrevistado

7.6. no revelar datos confidenciales

7.7. recoger información de todos los temas abordados

8. Carácter inconcluso de la guia

8.1. se va modificando en cada encuentro

8.2. es solo un apoyo para el entrevistador

8.2.1. para la realización de entrevista

8.3. contiene las principales àreas temáticas

8.4. memorizar los contenidos

8.4.1. conducir la entrevista sin usarla

8.4.2. para no perder al usuario

8.5. para un dialogo mas fluido

8.6. en el transcurso se rediseña

8.7. suficientemente detallada

8.7.1. sin estructura formal

8.7.2. oportunidad de exponer sus ideas

8.8. la pregunta inicial determina la conversación

9. registro de la entrevista

9.1. rescatar el relato verbal

9.2. dirigir el discurso lo mas fielmente posible

9.3. no descuidar el contacto visual

9.4. concentrar su atención en el relato verbal

9.5. utilización de una grabadora

9.5.1. especificar que será confidencial

9.6. si no hay grabación

9.6.1. realizar una reconstruccion por escrito

10. La trascripccion de la entrevista

10.1. contenido expresado por el entrevistador

10.2. transcripción de conversaciones grabadas

10.3. nunca podrá ser interpretativa resumida

10.3.1. debe ser una trascripción literal

10.4. es necesario señalar

10.4.1. no podrá lograrse una precisión completa

10.4.2. dado que no capta el lenguaje corporal

11. Selección de los entrevistados

11.1. diseño metodológico flexible

11.2. entrevistas realizadas

11.2.1. base a un valor relativo

11.3. potencial de cada entrevistado para generar respuesta

11.4. elemento fundamental

11.4.1. no es entrevista-realizada

11.4.2. si las producciones discursivas

11.5. se basa en su conocimiento y aptitud

11.5.1. sobre temática especifica

11.6. 3 criterios básicos:

11.6.1. disposición para hablar sobre experiencias

11.6.2. disposición de tiempo

11.6.3. no tengan relaciòn de parentesco

12. La duración de la entrevista

12.1. puede incluir varias sesiones

12.2. depende la información del entrevistado

12.3. cercana a una hora

12.3.1. se extiende a una hora y media

12.4. requiere concentración de ambos

12.5. elementos que obstruyen la dinámica

12.5.1. selección de preguntas

12.5.2. formulación correcta

12.5.3. abordaje de tematicas

12.5.4. capacidad de información

12.5.5. memorización de aspectos básicos

12.5.6. mantenimiento de la motivación

13. el entrevistador

13.1. conduce la interacción

13.2. guía en el desarrollo del entrevistado

13.3. requiere un tono cordial y empático

13.4. provocar en el entrevistado su interés

13.5. reconocimiento útil y valioso de información

14. Requerimientos de la entrevista

14.1. entrevistado mantener actitud

14.2. transmitir una opinión valorada

14.3. garantizar confidencialidad de la interacción

14.4. ausencia de prejuicios e intolerancia