RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 (INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO)

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RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 (INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO) por Mind Map: RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 (INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO)

1. CAUSA DEL ACCIDENTE INCIDENTE

1.1. Razones por las cuales ocurre el accidente o incidente, se deben relacionar todas la causas encontradas en la investigación.

2. COMPROMISO DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

2.1. Se debe enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa se comprometa a adoptar para evitar o prevenir la ocurrencia de eventos similares

3. DATOS RELATIVOS A LA INVESTIGACIÓN

3.1. Fecha y hora en la que se realiza la investigacion

3.2. Lugar y dirección del sitio donde se llevo a cabo

3.3. Nombres, cargos, e identificación de los investigadores y el representante legal

4. CAMPO DE APLICACIÓN resolución se aplica a

4.1. Empleadores públicos y privados.

4.2. Trabajadores dependientes e independientes.

4.3. Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.

4.4. Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.

4.5. Agregaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes.

4.6. Al sistema de seguridad social integral

4.7. Administradoras de riesgos profesionales.

4.8. Policía nacional en lo que corresponde al personal no uniformado y personal civil de las fuerzas militares.

5. DEFINICIONES

5.1. INCIDENTES DE TRABAJO

5.1.1. Suceso en el trabajo que tuvo el potencial de ser un accidentye en el que huvo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad o perdida en los procesos.

5.2. INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE

5.2.1. Proceso sistematico de ordenacion y determinacion de causas hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente

5.3. Causas básicas:

5.3.1. causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas, ayudan a explicar por que se cometen actos inseguros y por que existen condiciones inseguras

5.4. Causas inmediatas:

5.4.1. circustancias que se presentan antes del contacto

5.5. Aportantes

5.5.1. Empleadores publicos y privados

5.6. Accidente grave

5.6.1. Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal, fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

6. OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES

6.1. Conformar un equipo investigador

6.2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo

6.3. adoptar un formato para la investigación

6.4. Registrar de forma veraz y objetiva toda la informacion

6.5. implementar medidas y acciones correctivas

6.6. proporcionar los recursos necesarios para la implementacion de medidas correctivas

6.7. implementar seguimiento a las acciones ejecutadas

6.8. establecer y calcular indicadores de control y seguimiento

6.9. Remitir a la administradora de riesgos las investigaciones que se realicen

6.10. Llevar u registro de las investigaciones

7. OBLIGACION DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFECIONALES

7.1. Asesorar a los afiliados

7.2. Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo

7.3. remitir los formatos de investigación de incidentes y accidentes de trabajo para aprobación de la Dirección General de Riesgos Profesionales

7.4. suministrar el formato de investigacion e instruir a los aportantes

7.5. Analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, profundizar y complementar los que no cumplan con la resolución

7.6. capacitar continuamente al aportante, al equipo investigador y al comite paritario de salud ocupacional

7.7. Participar cuando estime necesario en las investigaciones mas complejas

7.8. Emitir conceptos tecnicos sobre cada investigacion remitida

7.9. Realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas en las investigaciones

7.10. Remitir a las direcciones territoriales informe semestral con sus respectivos soportes.

7.11. Informar a los aportantes el resultado de las investigaciones de los accidentes e insidentes de trabajo.

8. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

8.1. Los aportantes podran utilizar la metodologia de investigacion que mas se ajuste a sus condiciones y recursos disponibles

9. EQUIPO INVESTIGADOR

9.1. El aportante debe conformar un equipo para la investigacion de los incidentes y accidentes de trabajo. integrado por:

9.1.1. Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado

9.1.2. Un representante del COPASO

9.1.3. El encargado del área de salud ocupacional

10. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO

10.1. Cuando el accidentado sea un trabajador en mision asociado o independiente la investigacion sera responsabilidad tanto de la empresa contratante como del contratista.

11. CONTENIDO DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN

11.1. Todo lo dispuesto en la resolucion 156 de 2005 o la norma que la sustituya en lo referente a la informacion del aportante.

11.2. determina las causas hechos y situaciones

11.3. Características especificas sobre tipo de lesión, parte del cuerpo afectada por la lesión, lesión precisa que sufrió el trabajador, agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento.

11.4. Respecto al agente que ocaciona la lesion se debe mencionar tipo, marca, modelo, velocidades, tamaño, formas, dimenciones, etc.

11.5. Descripcion clara y completa del accidente, analicis casual detallado, medidas de control, conclusiones, etc.

12. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE

12.1. El informe debera contener un informe completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o insidente, de acuerdo con la inspeccion realizada en el sitio de trabajo y las versiones de los testigos

13. REMISIÓN DE INVESTIGACIONES

13.1. El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales dentro de los (15) días siguientes al evento

13.2. Administradora de Riesgos Profesionales, emitirá concepto sobre el evento en un plazo no superior a quince (15) días hábiles y determinara las acciones de prevencion.

13.3. Cuando el accidente sea mortal remitira el informe a la Direccion Territorial de Trabajo junto con la investigacion en un plazo no superior a 10 dias, luego de emitido el concepto.

14. SANCIONES

14.1. El incumplimiento de lo establecido en la presente resolucion, sera sancionado conforme a lo establecido en los literales a) y c) del articulo 91 del decreto ley 2150 de 1995