1. Como organización
1.1. Unidad a nivel Micro
2. Son
2.1. Unidades organizativas funcionales, directamente asociadas a los procesos de la investigación científica.
2.2. Entidades complejas que cruzan barreras organizativas, sectoriales, institucionales, culturales o territoriales y vinculadas a entornos institucionales.
3. Su concepto es producto
3.1. Del incremento de la colaboración preferentemente transdisciplinaria entre los agentes investigadores.
4. Condición de identidad
4.1. Como un conjunto de individuos interdependientes en sus tareas, que comparten responsabilidades sobre los resultados, vistos como una identidad social intacta embebida en uno o más sistemas.
5. Mullins
5.1. Explica su estructura por el tipo de investigación y disciplina compartida
6. Índices relacionales
6.1. Grupo paradigmático
6.1.1. Sin comunicación directa, se relacionan por un objeto común de investigación.
6.2. Red de comunicación
6.2.1. Se ubican mutuamente, es heterogéneo de permanencia coyuntural, puede pertenecer a diferentes grupos.
6.2.2. Funciones supeditadas a diversas tareas.
6.2.3. Existe una jerarquía que ejerce el responsable o coordinador del proyecto.
6.3. Red social
6.3.1. Incluyen estudiantes, recursos, comparten códigos lingüísticos, construyen paradigmas.
6.3.2. Se denominan colectivo de investigadores centrado sobre las prácticas, problemas a resolver.
6.3.3. Se estructura alrededor de reglas que son de participación abierta y de reconocimiento.
6.4. Agrupamiento (clusters)
6.4.1. Instancia coordinada destinada a evaluar las contribuciones, clasificarlas, organizar memorias y su difusión.
6.4.2. Son más estables y conscientes de sus estructuras de comunicación.
6.4.3. Se muestran como grupos de referencia.
6.5. Especialidad
6.5.1. Grupo homogéneo
6.5.2. Comparten un paradigma y un conjunto de juicios y normas.
6.5.3. El autoconocimiento y el sentido de fidelidad están vinculados a las líneas de investigación que cohesionan psicológicamente y culturalmente al grupo.