Psicología Organizacional

1. Definición

1.1. Es la rama de la psicología que se encarga del estudio del comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y las organizaciones.

1.2. Estudio o tratado del alma

1.3. ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales

1.3.1. conducta: todo lo que la gente hace

1.3.2. procesos mentales: formas de conocer

2. Otras ramas de la Psicología

2.1. Psicología Conductual

2.2. Psicología Clínica

2.3. Psicología Educativa

3. La psicología como ciencia: permite organizar de forma objetiva y accesible un conjunto de información que puede ser adquirida a través de la experiencia

4. Que NO es la psicología

4.1. La psicología se ocupa únicamente de la aplicación de test psicologicos

4.2. la psicologia es lo mismo que la psicoanalisis

4.3. la psicología es lo mismo que psicopatologia

5. Funciones

5.1. Mejora el clima laboral

5.2. Prevención de riesgos laborales

5.3. Capacita y desarrolla

6. Tipos de psicología Organizacional

6.1. Psicología Organizacional Industrial

6.2. Psicología Organizacional Positiva

6.3. Psicologia Organizacional y Laboral

6.4. Psicología Organizacional y Recursos Humanos

7. ¿Que hace?

7.1. Motiva al personal

7.2. Maneja las emociones

7.3. Gestiona el talento

8. la psicología organizacional tiene su origen.en las relaciones humanas.