PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ÉTICAS.

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PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ÉTICAS. por Mind Map: PRINCIPIOS, DEBERES Y  PROHIBICIONES ÉTICAS.

1. Principios de la Ética Publica

1.1. Artículo 4.- La actuación de las personas sujetas a esta Ley debe regirse por los siguientes principios de la ética pública:

1.1.1. Supremacía del Interés Público.

1.1.1.1. Este principio se refiere que el servidor publico, tiene el deber de servir al pueblo y no se bien común. Lo cual es común que en su trabajo las personas se quieran beneficiar a ellas mismas y no a la población lo cual es incorrecto y lo que se debe de hacer es anteponer el bien publico sobre el privado y no viceversa.

1.1.2. Probidad

1.1.2.1. Esta se refiere a la honradez y la acción de las personas en cualquier ámbito de trabajo o en cualquier lado y una persona con probidad puede ejercer cualquier carga sin ningún problema de manera honrada. Pero si no se tiene probidad esto causa despidos y muchas mas consecuencias malas.

1.1.3. Igualdad

1.1.3.1. Este se refiere que se debe de tratar a las personas por igual, tomando eso en cuenta es algo que se da en en los trabajos no se suele tratar a las personas por igual y se discriminan a ciertas personas por su color de piel o porque es mujer cuando no debe ser así porque todos tenemos las mismas oportunidades, todos valemos lo mismo.

1.1.4. Imparcialidad

1.1.4.1. Este principio se refiere que las personas que ejercen el rol como jueces deben de ser ajenos o extraños a los intereses de las personas acusadas y se debe de dirigir y resolver el juicio sin favorecer a nadie. También debe de existir imparcialidad en los trabajos y tratar a las personas como iguales y respetar sus derechos y no solo dar buenos tratos a algunos trabajadores y a otros no.

1.1.5. Justicia

1.1.5.1. Este principio se refiere que se debe se deben de dar según lo que se lo que le corresponde a cada persona según la ley y todo esto debe ser justo, sin ningún engaño y no se debe de realizar lo contrario dando a personas mas de los que les corresponde.

1.1.6. Transparencia

1.1.6.1. Se refiere que el servidor publico debe de ser una persona accesible y que todo lo que haga debe de estar apegado a la ley y cada procedimiento que se realice debe de ser algo que cualquier persona tenga conocimiento, así las personas tendrán mayor confianza con los servidores públicos.

1.1.7. Responsabilidad

1.1.7.1. Este principio se refiere que los servidores públicos deben de ser responsables por sus actos dentro de las empresas ya que si no se hacen cargo de ellas podrían afectar a muchas personas. Esto se refleja a su hora de llegada al trabajo es algo común que trabajadores que no son responsables lleguen tarde o simplemente no lleguen en cambio las trabajadores responsables son todo lo contrario y cumplen con sus obligaciones y responsabilidades asignadas.

1.1.8. Legalidad

1.1.8.1. Esto se refiere que los servidores públicos sus actos deben de estar apegados a la ley y a la hora de juzgar a una persona debe de ser acorde a la ley y no solo juzgar a alguien solo por lo que la gente cree si no que debe de ser según lo que dicta la ley dependerá de el delito que se cometa así sera su castigo.

1.1.9. Lealtad

1.1.9.1. Este principio se refiere que los trabajadores públicos deben de ser leales a su grupo de trabajo y a la empresa que trabaja y no cometer delitos dentro de ella o traicionando su confianza porque esto traerá consecuencias graves.

1.1.10. Decoro

1.1.10.1. Este principio se refiere que los servidores públicos deben de guardar la el respeto y debida vestimenta, en su lugar de trabajo deben de estar apegados acorde a las normas de lo cual es correcto y que no.

1.1.11. Eficiencia

1.1.11.1. Se refiere que los trabajadores públicos deben de ser eficientes en su trabajo y deben de cumplir los objetivos los cuales posee la empresa y tratar de lograrlos de manera eficiente.

1.1.12. Eficacia

1.1.12.1. Este principio se refiere que los servidores públicos deben de cumplir los objetivos que se fijan en una institución y en la cual se toman en cuenta los resultados que se obtienen al cumplir dichos objetivos.

1.1.13. Rendición de Cuentas

1.1.13.1. Se refiere que un servidor publico o ya sea una institución debe de presentar informes los cuales reflejen los flujos de dinero que tiene la institución y a la hora de rendir cuentas este todo normal y no hayan anomalías que deban de ser investigadas.

2. Deberes Eticos

2.1. Articulo 5. - Toda persona sujeta a esta Ley debe cumplir los siguientes deberes éticos:

2.1.1. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.

2.1.1.1. Todos los recursos que se tengan a mano deberán ser utilizado solo para los lugares a los que fueron asignados.

2.1.2. b) Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley, de las que tuviere conocimiento en el ejercicio de su función pública.

2.1.2.1. Al saber de alguna persona que ha cometido una violación a los deberes o prohibiciones tendría que ser denunciado en las instituciones correspondientes

2.1.3. No participar cuando un familiar legal o sanguíneo, o conocido cercano tenga un conflicto de interés.

2.1.4. c) Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.

3. Prohibiciones Éticas

3.1. Artículo 6.- Son prohibiciones éticas para las personas sujetas a esta Ley:

3.1.1. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

3.1.1.1. No se debe tomar beneficio economico ni de ninguna otra indole para hacer de manera que no corresponda nuestro trabajo

3.1.2. b) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

3.1.2.1. La persona que tiene un rango mayor a otra no puede aceptar beneficios economicos ni otro para hacer valer el mando que tiene ante la otra persona a la que aplica esta ley

3.1.3. c) Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.

3.1.3.1. Es prohibido recibir mas remuneraciones del estado para labores que se hacen en el mismo tiempo, a excepcion de las que se permitan por le estado

3.1.4. d) Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.

3.1.4.1. No se debe realizar mas de un cargo publico los cuales esten con el mismo horario lo cual no este dentro de los intereses de la insitucion para la cual labora

3.1.5. e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.

3.1.5.1. No se debe realizar actividades que sean personales en horario laboral a menos las permitidas por la ley

3.1.6. f) Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.

3.1.6.1. No es permitido exigir a los empleados realizar actividades que no esten en su contrato o que no sean para fines de la institucion

3.1.7. g) Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.

3.1.7.1. No aceptar empleos en el sector privado que causen desinteres y menosprecio a trabajo en funcion publica

3.1.8. h) Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.

3.1.8.1. No es permitido ascender a personas en las labores publicas por el echo de ser pariente o socio excepto los permitidos por la ley

3.1.9. i) Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.

3.1.9.1. Nos dice que es prohibido atrasar y no tener motivos las prestaciones legales y procedimientos que le corresponden a el trabajador por sus labores

3.1.10. Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.

3.1.10.1. Todas las personas tiene derechos y no es permitido denegar los servicion publicos a personas por el echo de ciertas caracteristicas y razones justificadas

3.1.11. k) Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.

3.1.11.1. Nos dice que es prohibidpo usar de manera incorrecta los bienes de institucion para proselitismo de partidos piliticos

3.1.12. l) Prevalerse del cargo para hacer política partidista.

3.1.12.1. Prohibido ponerse en un cargo que no le corresponde solo para hacer politica de partidista

4. Principio, deber y prohibición escogidos.

4.1. Principio de la ética publica

4.1.1. Probidad

4.1.1.1. Este principio casi no se cumple en el país, puesto que ciertos empleados públicos son sobornados y aceptan dinero para su propio beneficio.

4.1.1.1.1. Ejemplo:

4.2. Deber ético

4.2.1. Art. 5. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.

4.2.1.1. Varias instituciones reciben dinero tanto como suministros los cuales ayudan a dichas instituciones aunque a veces algunas las usan para otras cosas las cuales pueden afectar su bienestar y terminan haciendo fraudes porque sus lideres toman el dinero y no lo dan para beneficio de las instituciones

4.2.1.1.1. Ejemplo:

4.3. Prohibiciones éticas

4.3.1. Art. 6. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

4.3.1.1. No se debe tomar beneficio economico ni de ninguna otra indole para hacer de manera que no corresponda el trabajo.

4.3.1.1.1. Ejemplo: