principios,deberes,prohibiciones éticas

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principios,deberes,prohibiciones éticas por Mind Map: principios,deberes,prohibiciones éticas

1. Principios

1.1. Providad: Actuar con honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad

1.1.1. La probidad, en definitiva, es una virtud. En una sociedad utópica, todos las personas serían probas (es decir, actuarían con probidad). De este modo no habría lugar para la corrupción, el abuso de poder, los sobornos, etc.

1.2. No discriminación :Atender a las personas que demandan o solicitan servicios públicos, sin discriminar por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, ideología, opinión política, condición social o económica.

1.3. Supremacia del interes publico: Actuar tomando en consideracion que el interes publico este siempre sobre el interes privado

1.3.1. Es el concepto que se utiliza para describir una política social que se orienta a mejorar la vida de algunos grupos que hayan sufrido históricamente discriminación. El objetivo es precisamente conseguir una mayor igualdad

1.4. Imparcialidad :Actuar con objetividad y sin designio es no ser partidario de ningún bando o parcialidad, y, en consecuencia, mantenerse en una posición objetiva en relación con las facciones enfrentadas.

1.5. Justicia: Cumplir las funciones del cargo con valores que deben aplicarse en la sociedad teles como: respeto, igualdad,libertad y equidad.

1.6. Confidencialidad: Guardar o reservar información sobre hechos o información ilícita del ejercicio de sus funciones y no usarla para fines propio.

1.7. La responsabilidad: es una actitud altamente valorada en la sociedad, pues este valor se asocia con la confianza, la solidaridad, la empatía, el trabajo productivo, la excelencia y, sobre todo, el bien común

1.7.1. transparencia: Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, pueda tener información de todos los fondos públicos.

1.8. Disciplina: es una manera coordinada de hacer las cosas Observando estrictamente el cumplimiento de las normas administrativas, respecto a asistencia, horarios y vocación de servicio, atendiendo con responsabilidad y cortesía las peticiones, demandas, quejas y reclamos del público o compañeros de trabajo y superiores así como contestarlas en forma pronta y oportuna.

1.9. Lealtad: Actuar con fidelidad y respeto a las personas humanas

1.10. Eficiencia y eficacia: Cumplir detalladamente con los programas y tareas propias del caro logrando el objetivo al menor costo para el publico y la institucion

1.11. Decoro: Actuar con honor, respeto y debida atención para los ciudadanos que demanden de algún servicio u orientación que esté bajo su responsabilidad, manteniendo, en todo momento, la compostura y respetando las reglas de urbanidad y buena educación.

1.12. Legalidad: Conocer y actuar con respeto a la Constitución, la ley Y el derecho dentro de las facultades que le atribuyen

1.13. Rendición de cuentas: Rendir cuentas ante autoridad competente y ante el público, es mostrar las cuentas a la autoridad y al público cuando sea necesario.

2. Prohibiciones

2.1. Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

2.2. Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.

2.3. Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.

2.4. Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.

2.4.1. Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.

2.5. Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.

2.6. Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.

2.6.1. Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.

2.7. Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.

2.8. Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.

2.9. Prevalerse del cargo para hacer política partidista.

2.10. Artículo 7.- Ley de Ética Gubernamental. Son prohibiciones éticas para los ex servidores públicos, durante el año siguiente al cese de sus funciones:

2.11. a) Brindar, en forma personal o a través de interpósita persona, información, asesoramiento o representar a personas naturales o jurídicas en trámites, procedimientos, procesos o reclamaciones. b) Laborar para una persona natural o jurídica con la cual la institución en la que se desempeñaba haya efectuado contratos de obras, bienes o servicios.

2.12. solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funcione

3. deberes

3.1. Eficiencia: Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.

3.2. Denuncia: Es hacer una Denuncia ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en la ley.

3.3. Excusarse: Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.

3.4. Veracidad: Emitir juicios y opciones en forma oral o escritas apegado a la verdad .

4. ejemplo de prohibiciones

4.1. Nombrar a parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad.

4.2. un ejemplo seria el de un funcionario publico que contrate a un familiar con un grado de sanguinidad un caso sonado fue la del expresidente sanchez ceren aquien se le acuso de aver tenido a familiares trabajando en instituciones publicas mientras en funjia como presidente de la republica

5. ejemplo de los deberes

5.1. dednuncia

5.2. un caso un habitual seria un abuso por parte de alguna persona como de un compañero que este cometiendo actos arbitrarios en contra de la institución que representa el funcionario deberá denunciar todo tipo de corrupción que se este dando en la institución tales como fraudes fiscales. un ejemplo seria la de un juez que de una sentencia a favor de algún imputado que a cometido un delito grave y haiga recibido dinero para que el delincuente sea ad-suelto. muchos casos se dan en nuestro país esto es parte de la corrupción que existe en muchas instituciones de nuestro país.

6. ejemplo de principio etico

6.1. no descriminacion

6.2. este ejemplo seria la de una persona que busca un empleo en una empresa. pero el es una persona homosexual y aldarse cuenta los empleadores no muestran ningún tipo de discriminación hacia esta persona y lo contratan de igual manera que todos los aspirantes a empleo lo trataron bien le dan el trabajo. a ellos no les ofendió su orientación sexual y no fueron discriminatorios con el.