1. Principios
1.1. Providad: Actuar con honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad
1.1.1. La probidad, en definitiva, es una virtud. En una sociedad utópica, todos las personas serían probas (es decir, actuarían con probidad). De este modo no habría lugar para la corrupción, el abuso de poder, los sobornos, etc.
1.2. No discriminación :Atender a las personas que demandan o solicitan servicios públicos, sin discriminar por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, ideología, opinión política, condición social o económica.
1.3. Supremacia del interes publico: Actuar tomando en consideracion que el interes publico este siempre sobre el interes privado
1.3.1. Es el concepto que se utiliza para describir una política social que se orienta a mejorar la vida de algunos grupos que hayan sufrido históricamente discriminación. El objetivo es precisamente conseguir una mayor igualdad
1.4. Imparcialidad :Actuar con objetividad y sin designio es no ser partidario de ningún bando o parcialidad, y, en consecuencia, mantenerse en una posición objetiva en relación con las facciones enfrentadas.
1.5. Justicia: Cumplir las funciones del cargo con valores que deben aplicarse en la sociedad teles como: respeto, igualdad,libertad y equidad.
1.6. Confidencialidad: Guardar o reservar información sobre hechos o información ilícita del ejercicio de sus funciones y no usarla para fines propio.
1.7. La responsabilidad: es una actitud altamente valorada en la sociedad, pues este valor se asocia con la confianza, la solidaridad, la empatía, el trabajo productivo, la excelencia y, sobre todo, el bien común
1.7.1. transparencia: Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, pueda tener información de todos los fondos públicos.
1.8. Disciplina: es una manera coordinada de hacer las cosas Observando estrictamente el cumplimiento de las normas administrativas, respecto a asistencia, horarios y vocación de servicio, atendiendo con responsabilidad y cortesía las peticiones, demandas, quejas y reclamos del público o compañeros de trabajo y superiores así como contestarlas en forma pronta y oportuna.
1.9. Lealtad: Actuar con fidelidad y respeto a las personas humanas
1.10. Eficiencia y eficacia: Cumplir detalladamente con los programas y tareas propias del caro logrando el objetivo al menor costo para el publico y la institucion
1.11. Decoro: Actuar con honor, respeto y debida atención para los ciudadanos que demanden de algún servicio u orientación que esté bajo su responsabilidad, manteniendo, en todo momento, la compostura y respetando las reglas de urbanidad y buena educación.
1.12. Legalidad: Conocer y actuar con respeto a la Constitución, la ley Y el derecho dentro de las facultades que le atribuyen
1.13. Rendición de cuentas: Rendir cuentas ante autoridad competente y ante el público, es mostrar las cuentas a la autoridad y al público cuando sea necesario.
2. Prohibiciones
2.1. Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
2.2. Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.
2.3. Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.
2.4. Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.
2.4.1. Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.
2.5. Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.
2.6. Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.
2.6.1. Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.