ÉTICA Y CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDADANÍA

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ÉTICA Y CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDADANÍA por Mind Map: ÉTICA Y CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDADANÍA

1. ETICA

1.1. formación de la persona

1.2. valores

1.3. normas morales

1.4. ÉTICA PROFESIONAL O DEONTOLÓGICA

2. CONSTRUCCIÓN

2.1. PROCESO

2.1.1. Sujetos activos

3. CIUDADANÍA

3.1. Ciudadano

3.1.1. ciudad

3.1.1.1. normas jurídicas/leyes

3.1.1.2. derechos y obligaciones

3.1.2. condición o calidad de una persona

4. CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDADANÍA

4.1. Proceso por el cual un ciudadano forma su personalidad

4.1.1. valores que la sociedad considera relevantes

5. DIVISIÓN DE PODERES

5.1. PODER EJECUTIVO

5.1.1. FUNCIONES

5.1.1.1. Gobernar, administrar y tomar decisiones de gobierno

5.1.1.2. Gestionar el Estado

5.1.1.3. Poner en vigencia las leyes y garantizar su cumplimiento

5.1.1.4. Aprobar y promulgar leyes

5.1.1.5. Reglamenta las leyes

5.2. PODER LEGISLATIVO

5.2.1. Dictar, elaborar y/o sancionar leyes

5.2.2. CONGRESO

5.2.2.1. Cámara de diputados

5.2.2.2. Cámara de senadores

5.3. PODER JUDICIAL

5.3.1. Corte Suprema de Justicia

5.3.2. tribunales inferiores

5.3.3. función principal

5.3.3.1. Administrar la justicia

6. ELECCIONES P.A.S.O

6.1. ELECCIONES PRIMARIAS, ABIERTAS, SIMULTÁNEAS Y OBLIGATORIAS

6.2. Ley N.º 26571

6.3. Creadas en el año 2009

6.3.1. Cristina Fernadez de Kirchner

6.4. DEFINE

6.4.1. Partidos habilitados a presentarse a las elecciones nacionales

6.4.1.1. 1,5% de votos válidamente emitidos

6.4.2. Lista que representará a cada partido político

7. NORMAS JURÍDICAS VINCULADAS AL EJERCICIO PROFESIONAL

7.1. ÁMBITO FORMAL

7.1.1. Estatudo docente de nivel medio, especialy superior

7.1.1.1. decreto ley 214/E/63

7.1.1.2. ¿qué es?

7.1.1.2.1. Propósito de intervención Federal

7.1.1.2.2. Guía/herramienta

7.1.1.2.3. DETERMINA

7.1.1.3. CATEGORÍAS DE LA DOCENCIA

7.1.1.3.1. ACTIVA

7.1.1.3.2. PASIVA

7.1.1.3.3. EN SITUACIÓN DE RETIRO

7.1.1.4. ¿Cómo se pierde el estado docente?

7.1.1.4.1. Renuncia aceptada

7.1.1.4.2. Cesantía

7.1.1.4.3. Exoneración

7.1.1.5. Títulos reglamentarios

7.1.1.5.1. T. Docente

7.1.1.5.2. T. Habilitante

7.1.1.5.3. T. Supletorio

7.1.1.6. Ingreso a la docencia

7.1.1.6.1. Cargo docente

7.1.1.6.2. Horas cátedra

7.1.1.6.3. REQUISITOS

7.1.1.7. Docente

7.1.1.7.1. "se considera docente a ojos de la ley a quien se imparte, dirige, fiscaliza u oriente la educación general y la enseñanza sistematizada, así como a quien colabora directamente con esas funciones"

7.1.1.8. Alcance

7.1.1.8.1. Ed.media

7.1.1.8.2. Ed. superior

7.1.1.8.3. Ed. Especial

7.1.2. Educación en el ámbito privado

7.1.2.1. Regido por el reglamento privado institucional

7.1.2.2. Se ingresa por elección del/la/los/las dueños/as /representantes legales

7.2. ÁMBITO NO FORMAL

7.2.1. Ordenanza n° 11852 (gimnasios)

7.2.1.1. Regula las condiciones técnicas, higiénicas, sanitarias y de seguridad para los establecimientos públicos y privados, con instalaciones o locales bajo techo y/o al aire libre, donde se ejecuten Actividades Físicas, ubicados dentro del ejido municipal de la Ciudad de Córdoba.

7.2.2. Ordenanza n° 11566 (natatorios)

7.2.2.1. Regula las condiciones técnicas, higiénicas, sanitarias y de seguridad para todo natatorio público o privado ubicado dentro del ejido municipal de la Ciudad de Córdoba

7.2.3. C.C.T. 738/16

7.2.3.1. Gimnasios + Escalas salariales (UTEDyC)

7.2.4. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 20744

7.2.4.1. Ley "madre"

7.2.5. Convenio Colectivo de Trabajo

7.2.5.1. Puede mejorar, no disminuir

7.2.5.2. Trabajo en relación de dependencia

7.2.5.2.1. sindicatos

8. RESPONSABILIDADES LEGALES

8.1. RESPONSABILIDAD CIVIL

8.1.1. Reparación económica de los daños causados y de los perjuicios provocados

8.1.2. Se aplica el derecho civil

8.2. RESPONSABILIDAD PENAL O CRIMINAL

8.2.1. Se configura por la aplicación de una pena por la comisión de un delito

8.2.1.1. culposo

8.2.1.2. doloso

8.2.2. Se aplica el derecho penal

8.3. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

8.3.1. ambito educativo

8.3.1.1. trasgresión o violación del régimen disciplinario establecido, mediante la comisión de una FALTA

8.3.2. Se aplica el derecho administrativo

9. A.R.T

9.1. Aseguradoras de Riesgos del Trabajo

9.1.1. Empresas privadas contratadas por los empleadores

9.1.1.1. Reparan daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales

9.1.1.1.1. Accidente de trabajo

9.1.1.1.2. Enfermedad profesional

9.1.2. Autorizadas a funcionar por

9.1.2.1. Superintendencia de Riesgos del Trabajo

9.1.2.2. Superintendencia de Seguros de la Nación

9.1.3. ¿Qué hacer ante un accidente de trabajo?

9.1.3.1. DENUNCIAR

9.1.3.1.1. A través del empleador

9.1.3.1.2. En la A.R.T

9.1.3.1.3. Cualquier testigo que haya tomado conocimiento del hecho puede realizar la denuncia

10. SEGURO COLECTIVO DE VIDA OBLIGATORIO

10.1. Cubre el riesgo de muerte, incluyendo suicidio, como hecho indemnizable de todo trabajador en relación de dependencia

10.2. Excluidos

10.2.1. Trabajos rurales permanentes

10.2.2. Trabajadores contratados por término menor a un (1) mes

10.3. Contratación a cargo del empleador

10.3.1. De no contratarlo o no abonar las primas es el responsable directo del pago del beneficio

10.4. Designación de beneficiarios

10.4.1. personal asegurado tiene derecho a elegir a sus beneficiarios

10.4.1.1. ¿Cómo?

10.4.1.1.1. a través de formulario por triplicado

10.4.2. cambio de beneficiarios

10.4.2.1. en cualquier momento

10.4.2.2. por escrito

10.5. Importe a abonar

10.5.1. 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles