Metodologías del Trabajo Social.

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Metodologías del Trabajo Social. por Mind Map: Metodologías del Trabajo Social.

1. Personales

2. Coordinar

2.1. Trabajo en Equipo

2.2. Convicción y confianza en el equipo

2.3. Habilidad para motivar

2.4. Madurez emocional

2.5. Capacidad para vencer dificultades

2.5.1. Organigrama

2.5.2. Manual de Organización

2.5.3. Niveles de autoridad

2.5.4. Manual de procedimientos

2.6. Supervisión

3. Acción

4. Priorización De Problemas

5. METODOLOGÍA

5.1. ETAPAS

5.1.1. Estudio de la realidad

5.1.2. Programación de las actividades

5.1.3. Ejecución

5.1.4. Evaluación

5.2. OBJETIVOS

5.3. MÉTODOS

5.3.1. Clásicos

5.3.1.1. Caso

5.3.1.2. Grupo

5.3.1.3. Comunitario

5.3.2. Propuestos

5.3.2.1. Características

5.3.2.1.1. No existe separación

5.3.2.1.2. Se conoce desde dentro

5.3.2.1.3. Comprende que es con el pueblo y para el pueblo

5.3.2.1.4. Métodos y técnicas tiene un carácter instrumental

6. INVESTIGACIÓN

6.1. Teoría Sociológica

6.1.1. Elaboración del Diseño de Investigación

6.1.2. Formulación de la Hipótesis

6.1.3. Recopilación de Datos.

6.1.3.1. Técnicas

6.1.3.1.1. Observación Entrevista Cuestionario Escalas de Actitudes y opiniones Testa Practica social, entre otros

6.1.3.2. Métodos

6.1.3.2.1. Estadística Funcional Comparativo Histórico Genético Estructural Dialéctico

6.1.4. Elaboración de Datos

6.1.5. Frase Interpretativa

6.1.6. Resultado de la Investigación

6.1.6.1. Análisis e interpretación

6.1.6.2. Conclusiones

6.1.6.3. Explicación

6.1.6.4. Clasificación

6.1.6.5. Descripción

6.2. Diagnostico Resultante

7. DIAGNÓSTICO

7.1. Tipos

7.1.1. Diagnóstico Preliminar

7.1.2. Diagnostico Operativo

7.1.2.1. Análisis crítico

7.2. Naturaleza

7.2.1. Estudio

7.2.2. Sector

7.2.3. Intervención

7.3. Metodología

7.3.1. Propuesta

7.4. Diagnostico Social

7.4.1. Investigación

7.4.2. Punto de Partida

7.4.3. Realidad

7.4.4. Mayores datos

7.4.5. Finalidades

7.4.6. Conclusión

7.5. Naturaleza y Magnitud

7.6. Procedimiento

7.6.1. Problemas

7.6.2. Estudio

7.6.3. Investigación

7.6.4. Objeto

7.6.5. Programa

7.6.6. Realización

8. PLANIFICACIÓN

8.1. Niveles

8.1.1. Plan

8.1.1.1. Responde a:

8.1.1.1.1. Qué?

8.1.1.1.2. Por qué?

8.1.1.1.3. Para qué?

8.1.1.1.4. Cuánto?

8.1.1.1.5. Dónde?

8.1.1.1.6. Cómo?

8.1.1.1.7. Cuándo?

8.1.1.1.8. Quíenes

8.1.1.1.9. Con qué?

8.1.2. Programa

8.1.2.1. Procedimiento

8.1.2.1.1. Organizar

8.1.2.1.2. Racionalizar

8.1.3. Proyecto

8.1.4. Actividades

8.1.5. Tarea

8.2. Naturaleza

8.2.1. Fundamentación

8.2.1.1. Visión, Misión y razón Social

8.2.2. Objetivos

8.2.3. Metas

8.3. Tiempo

8.3.1. Mediano plazo

8.3.2. Largo Plazo

8.4. Espacio

8.4.1. Corto plazo

8.4.2. Regional

8.4.3. Nacional

8.4.4. Local

8.5. Recursos

8.5.1. Humanos

8.5.1.1. Capacitación del equipo de gabinete

8.5.2. Materiales

8.5.3. Técnicos

8.5.4. Financieros

8.5.4.1. Un correcto presupuesto

9. EJECUCIÓN

9.1. Planificar

9.1.1. Innovación

9.1.2. Determinación de los Objetivos

9.1.3. Toma de decisiones

9.2. Organizar

9.2.1. Formación del Personal

9.3. Comunicación con el equipo

9.4. Dirigir

9.4.1. Flexibilidad

9.4.2. Realismo

9.4.3. Operatividad

9.4.4. Creatividad

9.4.4.1. Hacer Participar y delegar

9.4.5. Dirección

9.4.6. Vocación de servicio

9.5. Medida y Evaluación

9.6. Controlar

9.6.1. Evaluación Constante

10. EVALUACIÓN

10.1. Objetivos de La Evaluación

10.1.1. Medir el grado de:

10.1.1.1. Idoneidad del proyecto

10.1.1.2. Propiedad del Proyecto

10.1.1.3. Efectividad de las actividades

10.1.1.4. Eficiencia del Proyecto

10.2. Principios inherentes de la Evaluación

10.2.1. Validez

10.2.2. Objetividad

10.2.3. Practicidad

10.2.3.1. Confiabilidad

10.2.4. Oportunidad

10.3. Tipos de Evaluación

10.3.1. Evaluación externa

10.3.2. Evaluación Interna

10.3.3. Evaluación Mixta

10.3.4. Autoevaluación

10.3.5. Evaluación Parcial

10.4. Áreas de Evaluación

10.4.1. Coherencia interna

10.4.2. Coherencia Externa

10.5. Proceso de Evaluación

10.5.1. Determinación de los Objetivos

10.5.2. Formulación del Marco Referencial

10.5.3. Determinación de las áreas de Evaluación

10.5.4. Explicación de los problemas prácticos

10.6. Modelos o diseños de Evaluación

10.6.1. Modelo Experimental

10.6.2. Modelo con mas de un grupo de control

10.6.3. Modelo con grupos de control sin medición

10.6.4. Modelo causi-experimental

10.6.4.1. Diseño de serie temporal

10.6.4.2. Sin grupo del control

10.6.4.3. Con grupo de control

11. TRABAJO SOCIAL

11.1. Características

11.1.1. Se Condiciona

11.1.1.1. Por aspectos

11.1.1.1.1. Institucionales

11.1.1.1.2. Políticos

11.1.2. Se basa en las demás ciencias

11.1.2.1. Pedagogía

11.1.2.2. Psicología

11.1.2.3. Economía

11.1.2.4. Antropología

11.1.2.5. Sociología y otras

11.1.3. No es una Ciencia

11.1.3.1. No tiene método Propio

11.1.3.2. No Produce Teoría