Procesos del Dpto. de RR.HH

1. Planificación

1.1. Ciclo de Vida

1.2. Análisis necesidades plantilla

1.3. Estudio puestos de trabajo

1.4. Estudio de costes

1.5. Tendencias mercado

1.6. Formación

2. Entrada

2.1. Reclutamiento

2.2. Selección

2.3. Contratación

2.4. Plan de acogida

3. Formación

3.1. Identificarción necesidades

3.2. Definición acciones

3.3. Ejecución

3.4. Evaluación

4. Sistemas de Información

5. Gestión por competencias

6. Misión, Visión, Valores

7. Desarrollo profesional

7.1. Evaluación del desempeño

7.2. Identificación necesidades formativas

7.3. Itinerarios formativos

8. Datos del empleado

8.1. Personales

8.2. Contractuales

8.3. Médicos

8.4. Técnicos

9. Salida

9.1. Alumni

9.2. Jubilación

9.3. Cese

10. Carrera profesional