1. Se caracteriza por tres tipos de procesos
1.1. Proceso sistemático
1.1.1. Se realiza de forma planificada organizada con periodicidad definida
1.2. Proceso Independiente
1.2.1. Significa que la auditoria no tiene que tener relación con las áreas auditadas
1.3. Proceso Documental
1.3.1. Se generan evidencias del desarrollo de la auditoria de igual forma de los resultados que se pueden obtener
2. Es el proceso para obtener evidencia y evaluarla de forma objetiva para determinar el cumplimiento de la auditoria
2.1. Normas de referencia.
2.1.1. ISO 9001
2.1.2. Oshas 18001
2.1.3. ISO 14001
2.2. Requesitos legales y reglamentarios
2.2.1. Estos necesitan ser identificado e integrados en las actividades de gestión de recursos y realización del producto
3. Pasos requeridos en una auditoria interna
3.1. 1. Plan de Auditoria
3.1.1. Donde se plantea y se planifica el debido desarrollo, teniendo en cuenta los diferentes departamentos, de igual forma se debe evaluar las funciones y procesos de cada uno.
3.2. 2. Planeación
3.2.1. Se definen los objetivos a ejecutar, el alcance del sistema de gestión y se realiza un análisis de los factores que se busca evaluar.
3.3. 3. Ejecución
3.3.1. Durante la auditoria el equipo auditor, emplea diferentes métodos para obtener las evidencias suficientes que ayudan a determinar el grado de cumplimiento de los requisitos definidos en la planificación, la cual se tiene establecida desde el momento en que se definen los diferentes afines que tiene cada departamento. esos pueden ser documentación y registros de acciones de mejora que deben tener en cada área.
3.4. 4. Informe
3.4.1. Se consolida hallazgos encontrados a lo largo del desarrollo de la auditoria, se establecen las diferentes acciones de mejora que deben ejecutar cada departamento y se documentan como evidencia de evaluación, seguimiento y cumplimiento.
3.5. 5. Seguimiento (acciones de mejora)
3.5.1. Se realiza seguimiento a cada acción de mejora auditada, con el fin de dar cumplimineto y buscar seguir al pie de la letra los procesos y funciones para la compañia.