PRESTACIONES Y SERVICIOS

prestaciones y servicios cap 11

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PRESTACIONES Y SERVICIOS por Mind Map: PRESTACIONES Y SERVICIOS

1. TIPOS DE PRESTACIONES

1.1. EN RAZÓN DE SU OBLIGATORIEDAD LEGAL

1.1.1. exigen legislación laboral

1.1.1.1. vacaciones, aguinaldos, jubilación, seguros, primas, permisos remunerados

1.2. EN RAZÓN DE SU NATURALEZA

1.2.1. se pagan en dinero con base a la nomina

1.2.1.1. vacaciones,primas, gratificaciones, incapacidades

1.2.1.2. atención medica, seguridad social,trasporte, horarios flexible

1.3. EN RAZÓN DE SUS OBJETIVOS

1.3.1. RECREATIVOS

1.3.1.1. Proporcionar al trabajador condiciones físicas y psicológicas para su reposo

1.3.2. COMPLEMENTARIOS

1.3.2.1. proporcionar a los trabajadores, facilidades y comodidades para mejorar su calidad de vida

2. OBJETIVOS

2.1. INDIVIDUALES

2.1.1. Las prestaciones buscan atender las necesidades individuales de cada empleado

2.1.2. Provee condiciones seguras para que el empleado se concentre en su labor

2.1.3. las prestaciones deben contener un esquema capaz de satisfacer los factores higiénicos

2.2. ECONÓMICOS

2.2.1. reducir fatiga física y psicológica de la persona

2.2.2. apoyar el reclutamiento y atraer candidatos

2.2.3. reducir rotación de personal

2.2.4. reducir el ausentismo laboral

2.3. SOCIALES

2.3.1. En el Puesto

2.3.1.1. gratificaciones, premios de producción, seguros de vida

2.3.2. fuera del puesto

2.3.2.1. comedor, cafetería, ocio, trasporte

2.3.3. fuera de la organización

2.3.3.1. recreación, actividades deportivas, atenciones medicas

3. PREVISIÓN

3.1. SOCIAL

3.1.1. Depende de las prestaciones de los empleados y empresas para la jubilación

3.2. PRIVADA

3.2.1. TRADICIONALES

3.2.1.1. Cerrado privado

3.2.1.1.1. creado por las organizaciones para realizar un pago a sus empleados el momento de su jubilación

3.2.1.2. Abierto privado

3.2.1.2.1. ofrecido por las aseguradoras para que los empleados tengan su jubilación de manera vitalicia

3.2.1.3. PENSIÓN INDIVIDUAL PROGRAMADA

3.2.1.3.1. Funciona como un plan de previsión social donde el participante adquiere un fondo de inversión

3.2.1.4. PLAN GENERADOR DE BENEFICIO LIBRE

3.2.1.4.1. Es una opción de jubilación complementaria que ofrece el mercado