1. SUGERENCIA
1.1. Llevar un control estricto de ingresos, egresos y dinero disponible a la fecha.
1.2. Llevar un control de ingresos, egresos, pagar obligaciones financieras inversiones costos y gastos de manuntencion
1.3. Comprar solo lo necesaria
1.4. Buscar asesoría profesional para tener conocimiento en finanzas personales.
2. MANEJO ADECUADO
2.1. el manejo del dinero dependerá de la administración del mismo
2.1.1. Factores claves
2.1.1.1. Organizacion: se debe ser cuidadoso con los mismos y manejar ingresos superiores a los gastos.
2.1.1.2. Previsión: administrar bien los ingreso bien sean dependientes o independientes y saberlos distribuir en las obligaciones, inversiones o tener una cultura de ahorro
2.1.2. Necesidades creadas y reales
2.1.2.1. Presenta cinco niveles para darle prioridad a los tipos de gastos
2.1.2.1.1. Fisiologicas
2.1.2.1.2. Seguridad
2.1.2.1.3. Afiliacion
2.1.2.1.4. Reconocimiento
2.1.2.1.5. Autorealizacio
3. PATRCIA GUERRA GARCIA
4. Es la remuneración que recibe una persona en el momento de desarrollar una actividad económica, ya sea como independiente o como prestador de servicios de una entidad.
5. Se dividen en dos grupos
5.1. Ingresos independientes
5.1.1. se obtiene de desarrollar una actividad económica comercial de una manera directa.
5.1.2. Ventajas: permite obtener tener una mayor cantidad de dinero, manejo del tiempo y mayo autonomía en la toma de decisiones.
5.1.3. Desventajas: el riesgo aparece por que los ingresos no son siempre los mismos por la naturaleza de la fuente de lucro. Ademas la empresa o la labor no producir lo suficiente para cubrir los gastos.
5.2. Ingresos dependientes
5.2.1. Es la remuneración mensual, quincenal o semanal obtenida al prestar servicios a una organización o una persona natural, que pueden ser determinado como un ingreso fijo.
5.2.2. Ventajas:Cuando los ingresos son dependientes hay certeza de una retribución económica estable; existen beneficios laborales y sociales; se puede acceder a capacitaciones para actualizarse en el ámbito laboral; en ocasiones se presentan posibilidades de ascender. Además en caso de embarazo, madre y padre tienen derecho a la licencia de maternidad:
5.2.3. Desventajas: Subordinación, bajos ingresos en algunos de los casos, rigidez en el horario, exigencia en el cumplimiento de las funciones (que a veces son mayores que la remuneración) y descuentos por retraso o por ausencia.