Diseño e implementación de un programa formativo
por Elvira Culpian
1. 5. Licitación de las actividades formativas.
1.1. Publicación en BOJA del anuncio
1.2. Presentación de ofertas
1.3. Selección de los adjudicatarios
1.4. Firma de los contratos
2. 6. Implementación de las actividades formativas.
2.1. Cumplimentación de las fichas técnicas en la aplicación informática GEFOC.
2.2. Difusión de las acciones formativas
2.3. Selección de los alumnos
2.4. Desarrollo de las actividades formativas por las empresas adjudicatarias
3. 7. Evaluación de los resultados del proyecto.
3.1. Indicadores de calidad de las acciones formativas impartidas.
3.2. Porcentaje de personas desempleadas que encuentran trabajo gracias a la formación.
3.3. Grado de satisfacción de las empresas y su interés por repetir el proyecto.
4. 1. Observación del mercado laboral local
4.1. Empresas locales que presentan ofertas de empleo o que comunican su intención de aumentar su plantilla.
4.2. Empresas externas que manifiestan su interés por instalarse en la ciudad y necesitan personal local.
5. 2. Identificación de los interesados (stakeholders)
5.1. Demandantes de empleo
5.2. Empresas
5.3. Administración local
5.4. Administración autonómica (impulsa el proyecto)
6. 3. Visualizar el estado del edificio donde se van a impartir los cursos.
6.1. Estado del continente
6.1.1. Talleres y aulas
6.1.2. Instalaciones luz, agua y gas
6.1.3. Tejado y cubiertas
6.2. Estado el contenido
6.2.1. Maquinaria
6.2.2. Equipos informáticos
6.2.3. Materiales disponibles