MANEJO DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA EMPRESA Y LOS NEGOCIOS

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MANEJO DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA EMPRESA Y LOS NEGOCIOS por Mind Map: MANEJO DE LA ÉTICA  PROFESIONAL EN LA  EMPRESA Y LOS NEGOCIOS

1. Códigos de ética profesional

1.1. Definición:

1.1.1. Los códigos de ética profesional, son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación,

1.2. Tipos:

1.2.1. * De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas. * De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

2. Elementos que conforman un código de ética

2.1. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluir el momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:

2.1.1. Principios

2.1.1.1. Un código de ética profesional debe de partir de una declaración de los principios los cuales serán los encargados de regir el código, estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores propios de cada profesión.

2.1.1.1.1. Dichos principios pueden ser de varios tipos:  Morales  Éticos  Antropológicos  Sociológicos  Filosóficos

2.1.2. Demarcación de la competencia profesional

2.1.2.1. De acuerdo con Hortal Alonso (2002), el segundo gran bloque de códigos de ética profesional en relación con los servicios profesionales que no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas. Podríamos concluir, que, de manera general, todos los códigos de ética profesional considerados como segundo núcleo temático lo preocupante a la competencia profesional y de manera primordial, lo relativo a la capacidad intelectual y junto a ella, la correspondiente responsabilidad profesional

2.1.3. Relaciones entre los profesionales

2.1.3.1. El tercer bloque o núcleo temático de los códigos de ética profesional se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cómo se adquiere la condición de colegiado, asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos que hacen perderla de manera transitoria o definitivamente

2.1.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales

2.1.4.1. Como cuarto bloque temático señalaremos lo relacionado con las obligaciones y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales. En este núcleo, a menudo incluimos y explicitar también los derechos de los clientes, de manera tal, que, al ser conocidos por los que tienen, pueden ser exigidos.

2.1.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

2.1.5.1. Como bloque temático número cinco, señalamos lo relacionado con las obligaciones y obligaciones que tienen para la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, las obligaciones y obligaciones que tienen con el medio ambiente. No debemos olvidar que el medio ambiente nos concierne a todos, ya que nuestra única casa es nuestro planeta, por lo tanto, todo profesional de manera individual y de manera colectiva tienen una responsabilidad con el medio ambiente, ya que, si este tiene problemas, todos tenemos problemas, por lo tanto, cada profesional, desde su profesión debe hacer todo lo posible bajo los principios de solidaridad, por proteger el medio ambiente, por tener un mejor lugar para vivir.

2.1.6. Relaciones con otros gremios y el Estado

2.1.6.1. El sexto bloque temático, se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado. Ya se ha señalado anteriormente que existen profesiones cuya función se encuentra ligada a otros grupos de profesionales, por tanto, las relaciones entre dichas profesiones deben quedar claramente delimitadas, de forma tal que se garantice el cumplimiento de las funciones en un plano de respeto al campo de ejercicio profesional de otros.

2.1.7. Deberes para con la investigación y el que hacer científico

2.1.7.1. Es importante que recordemos siempre que la finalidad del ejercicio profesional es el bien común, el bienestar de la sociedad. Por tanto, los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad enfrenta. Este es el real aporte de los profesionales a un país. Pero la investigación y el trabajo científico debe de realizarse dentro de parámetros éticos previamente establecidos, de éstos se ocupa este núcleo temático, dejando en claro los lineamientos que han de regirlo

3. La Responsabilidad Social Empresarial

3.1. Definicion

3.1.1. La Responsabilidad Social Empresarial es un activo empresarial porque desarrolla un concepto positivo y facultativo, ligado a obrar bien, a adelantar buenas prácticas y a contribuir al establecimiento y estabilización de relaciones empresariales. En este sentido es importante que nos preguntemos y ¿De qué es responsable la empresa? Bueno, la empresa por desenvolverse dentro de una sociedad, por vivir de ella e idealmente para ella tiene entonces una responsabilidad de correspondencia ética en el sentido de solidaridad, gratitud, etc.

3.2. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:

3.2.1.  Responsabilidad económica.  Responsabilidad legal.  Responsabilidad ética.  Responsabilidad voluntaria o filantrópica

4. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?

4.1.  Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.  Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.  Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.