Códigos de ética profesional: definición y tipos

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1. Tipos de Código

1.1. De imagen:

1.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

1.2. De pretensiones estrictamente normativas:

1.2.1. Se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contactoy salir al encuentro de las demandas sociales.

2. Definición

2.1. Las asociaciones y los gremios profesionales, desde mucho tiempo tomaron conciencia de las responsabilidades morales propias de las diferentes profesiones, han desarrollado y confeccionado para cada una de ellas, códigos oficiales de deontología profesional o más conocidos como códigos de ética profesional.

3. Códigos de ética profesional

3.1. Son sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación,

3.1.1. Segun Hortal Alonso (2002, pág. 196),

3.1.1.1. Es un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. Pero al decírselo a sí mismos se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios

4. Elementos que conforman un código de ética

4.1. Principios

4.1.1. Morales

4.1.1.1. Éticos

4.1.1.1.1. Antropológicos

4.2. Demarcación de la competencia profesional.

4.3. Relaciones entre los profesionales

4.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

4.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

4.6. Relaciones con otros gremios y el Estado

4.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

5. Marco ético de la empresa

5.1. La responsabilidad social es un concepto que deriva del poder social, es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos. En este orden de ideas debemos entender que, a mayor poder, mayor responsabilidad, y en esta relación se hace necesario, disponer de una ética empresarial que permita mantener el equilibrio.

6. Responsabilidad social de las empresas en las siguientes categorías:

6.1. Responsabilidad económica.

6.2. Responsabilidad legal.

6.3. Responsabilidad ética.

6.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica.

7. De las responsabilidades mencionadas, abordaremos de manera especial una de ellas por la naturaleza de la temática que estamos desarrollando y es la responsabilidad ética

7.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

7.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

7.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.

8. La empresa como corporación que es.

8.1. Maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral. Esta figura con características éticas, permite comprender que la responsabilidad pública no es lo mismo que la responsabilidad estatal y que aquella es más ampliaque ésta.

9. ¿De qué es responsable la empresa?

9.1. La empresa es un organismo corporativo y como tal debe buscar el bien común en el sentido de colaborar al buen vivir de la humanidad, estamos hablando entonces de empresas éticas, morales y sensibles ante las dificultades sociales.

10. Juramento hipocrático

10.1. Se ha conocido como la primera formulación de un código de ética profesional y en este sentido ha servido de modelo para el desarrollo y la formulación de otros.