1. Abraham Maslow
1.1. Jerarquía de las necesidades humanas
1.1.1. 1. Necesidades fisiológicas o básicas
1.1.2. 2. Necesidades de seguridad
1.1.3. 3. Necesidades sociales
1.1.4. 4. Necesidad de autoestima
1.1.5. 5. Necesidad de autorrealización
1.2. Autorrealización
1.2.1. Autoconocimiento
1.2.2. Motivación
1.3. Impacto en Gerencia y Dirección
1.3.1. Liderazgo eficaz
1.3.2. Influencia positiva en personas
1.3.3. Claridad en metas
1.3.4. Desarrollo de equipos
2. Howard Gardner
2.1. Inteligencias múltiples
2.1.1. 1. Lingüística
2.1.2. 2. Lógica matemática
2.1.3. 3. Musical
2.1.4. 4. Kinestésica
2.1.5. 5. Visual - espacial
2.1.6. 6. Intrapersonal auto-conocimiento
2.1.7. 7. Interpersonal
2.1.8. 8. Inteligencia naturalista
2.2. Para grupos de trabajo, empatía
2.2.1. Necesarias
2.2.1.1. Intrapersonal auto-conocimiento
2.2.1.2. Interpersonal
2.2.2. Complementarias
2.2.2.1. Todas
3. Andy Cohen
3.1. 6 reglas de liderazgo y compromiso
3.1.1. 1. Comenzar a sudar
3.1.2. 2. Crear un desafío
3.1.3. 3. Crear una experiencia sostenible
3.1.4. 4. Ofrecer transparencia
3.1.5. 5. Ser humano
3.1.6. 6. Cumplir las promesas
3.2. Motivar al personal
3.2.1. Innovación
3.2.2. Conexión
3.2.3. Compromiso
3.2.4. Pensar diferente
3.2.5. Líder de ejemplo