ROLES DIRECTIVOS DE LA NEGOCIACIÓN

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ROLES DIRECTIVOS DE LA NEGOCIACIÓN por Mind Map: ROLES DIRECTIVOS DE LA NEGOCIACIÓN

1. COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO

2. FUNCIÓN

2.1. Es el estudio de las conductas de las personas en la organización y como este comportamiento influyen las variables en las variables organizarles que afectan los resultados.

3. Enfoque de dirección que determina el liderazgo

3.1. la acción conjunta debe estar coordinada y dirigida hacia el logro de una meta o finalidad. Enfoque órganico y psicológico y humanista

4. La dirección desde una perspectiva clasica

4.1. fundamentos básico de la dirección. es le funcionamiento organizativo orientada a los recursos humanos y ocupa un lugar clave en la organización de la empresa.

5. CONFLICTOS DE RELACIÓN

5.1. RELACIONADOS CON: La falta de comunicación, las distintas personalidades, los diferentes objetivos

6. TIPS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LIDERAZGO

6.1. APRENDE , ESCUCHA, HABLA CON LA VERDAD, EMPATÍA SIEMPRE AL MOMENTO DE DAR UN PROBLEMA , TOMA EN CUENTA LO QUE LOS DEMAS PIENSAN Y SIENTEN , PRINCIPALMENTE EN LAS PERSONAS INVOLUCRADAS.

7. Liderazgo

7.1. LIDER Y DIRIGIR La dirección se funde con el liderazgo, que se define como el proceso de implantación del cambio planificado mediante la capacidad del lider de influir y motivar a las personas, asi como de otros procesos y técnicas.

8. liderazgo y estilo de liderar

8.1. El liderazgo es una decisión empresarial y el estilo del directivo

9. Nivel individual del comportamiento, nivel grupal y nivel del sistema total del comportamiento