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MANAGEMENT por Mind Map: MANAGEMENT

1. Relativo a personas y valores

1.1. Fortalece puntos fuertes

1.2. Minimiza debilidades

1.3. Está vinculado a la cultura

2. Es la aplicación del conocimiento en la acción

3. Relativos al desarrollo

3.1. Management como facilitador del desarrollo de la empresa y sus miembros.

3.2. Tiene en cuenta las capacidades y conocimientos, para saber que se espera de ellos.

4. Relativos a resultados

4.1. Los resultados no son una medida de eficacia del management y de la empresa.

4.2. Los resultados solo se dan hacia el exterior, ya que provienen de los clientes.

5. Responsabilidades

5.1. Supervisa las operaciones en curso, el día a día de la actividad empresarial.

5.2. Planifica el futuro, poniendo énfasis en las oportunidades del mercado y los puntos fuertes de la empresa.

5.3. Coordina el equilibrio entre las funciones y las capacidades humanas de la organización.

6. Elementos de la fórmula organizativa

6.1. Forma

6.2. Saber de prueba

6.3. Saber hacer

7. Dimensiones del clima laboral

7.1. Autonomía

7.2. Cooperación y apoyo

7.3. Reconocimiento

7.4. Organización y estructura

7.5. Innovación

7.6. Transparencia y equidad

7.7. Motivación

7.8. Liderazgo