Qué es management y el clima organizacional

1. el management se ocupa de:

1.1. establecer

1.1.1. los objetivos, la misión y visión

1.2. diseñar

1.2.1. incentivos

1.3. definir

1.3.1. los objetivos

2. dirección estratégica

2.1. evolución en los sistemas de dirección

2.1.1. planificación clásica

2.1.2. planificación estratégica

2.1.3. dirección por control

3. elementos de formulas organizativas

3.1. saber hacer

3.2. formación del trabajo

4. Historia

4.1. revolución de la gestión

4.1.1. aplicación del saber

4.2. revolución de la productividad

4.2.1. transformación del proletariado

4.3. revolución industrial

4.3.1. transformación social y tecnológica

5. resultado de ventajas competitivas

5.1. capital estructural

5.1.1. sistemas y protocolos de información

5.2. capital intelectual

5.2.1. actitudes,destrezas,conocimiento.

5.3. capital racional

5.3.1. relaciones con el exterior

6. clima organizacional

6.1. Se basa en el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización.

6.1.1. l

6.1.1.1. El cual está relacionado con la motivación de los empleados.

7. Management

7.1. es una tendencia consolidada en el mundo de los negocios y la administración.

8. funciones del management

8.1. coordinar el equilibrio entre función y capacidad humana

8.2. planificar

8.3. supervisar

8.4. satisfacer al cliente

9. principios fundamentales

9.1. identidad y cultura

9.2. resultados exteriores

9.3. desarrollo empresarial

10. estrategias

10.1. establecer objetivos

10.2. respuesta inmediata a oportunidades y amenazas

10.3. metas

11. influencia del clima en la organización

11.1. satisfacción laborar

11.2. desempeño

11.3. productividad

11.4. actitudes y conductas