Desarrollo, acompañamiento y bienestar del talento

1. Método de elección forzada

1.1. Métodos basados en la evaluación de los objetivos establecidos

1.1.1. Métodos de investigación de campo

1.1.1.1. Método de incidentes críticos, registro de acontecimientos notables.

1.1.1.1.1. Método de puntos comparativos, de evaluación comparativa y de distribución obligatoria.

2. métodos de escala

3. Sistemas de compensación

3.1. técnica cuantitativa

3.1.1. técnica cualitativa

4. • La motivación en el trabajo

5. • Evaluación del desempeño

5.1. fase de diseño

5.1.1. fase de implementacion

5.1.1.1. fase de aplicación

5.1.1.1.1. fase de desarrollo

6. participantes en la evaluación

6.1. evaluador

6.1.1. evaluado

6.1.1.1. supervisor de evaluador

6.1.1.1.1. dirección de recursos humanos

7. acciones de motivacion

7.1. reconocer el buen trabajo

7.1.1. mejorar las condiciones de trabajo

7.1.2. incentivos y premios