1.1. El líder que no puede dominarse a sí mismo, jamás podrá “dominar” a los demás.
2. DECISIÓN
2.1. El líder que duda de sus decisiones demuestra que no está muy seguro de sí mismo y, por descontado, no puede dirigir con éxito a un equipo.
3. COMPRENSIÓN
3.1. Es un proceso mental; es la aptitud o capacidad que tenemos para comprender, entender e interpretar las cosas y a las personas que nos rodean y sus problemas.
4. DETALLES
4.1. El líder tiene que cuidar los detalles con las personas de su equipo.
5. RESPONSABILIDAD
5.1. Es el valor de reflexionar, administrar y controlar todo lo que hacemos,. Un buen líder debe de tener la voluntad y el deseo de asumir responsabilidades para bien o para mal.
6. COOPERACIÓN
6.1. proceso para conseguir las metas u objetivos del equipo. El líder debe comprender y aplicar el principio del esfuerzo, de cooperación y colaboración
7. CONFIANZA
7.1. conocimiento de uno mismo y del trabajo que hace diariamente.
8. JUSTICIA
8.1. Sin un sentido de nobleza y de justicia, ningún líder puede influir en las personas ni ser respetado por ellas.
9. PLANIFICACIÓN
9.1. Es el proceso por el que se organiza, dirige, controla y analiza la evolución de un plan. Si planificas tu trabajo, podrás tomar mejores decisiones
10. TRABAJO
10.1. Un buen líder tiene que trabajar más que los demás y demostrar con su implicación, responsabilidad y planificación que las dificultades se superan con esfuerzo.
11. PERSONALIDAD
11.1. Características y patrones que nos definen como seres humanos. Una personalidad agradable ayudará a un líder a ser respetado y valorado.
12. SIMPATÍA
12.1. Es una manera de ser de una persona hacia la actitud o el comportamiento de otra. El líder debe ser simpático con las personas
