Organizaciones inteligentes

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Organizaciones inteligentes por Mind Map: Organizaciones inteligentes

1. Se define como

1.1. Las organizaciones que explotan la experiencia colectiva, los talentos y las capacidades de sus integrantes para lograr objetivos colectivos.

2. Se caracteriza por

2.1. Gestionar el capital intelectual y promover su intercambio, así como

3. Gestionan el conocimiento

3.1. El conocimiento se define como la interpretación de la información disponible y la interpretación de la misma basada en la experiencia y contexto de la persona.

4. Se clasifican en

4.1. Tácito o aquel proveniente de la experiencia.

4.2. Explícito o conocimiento fácilmente comunicable con palabras y números

5. tipos de conocimiento

5.1. Conocimiento automático: su ventaja competitiva es que hace a individuo difícil de imitar.

5.2. Conocimiento consciente: su ventaja es que se puede comunicar fácilmente de un individuo a otro pero puede ser imitado y reemplazable.

5.3. Conocimiento objetivado: su ventaja competitiva es muy baja ya que es un mecanismo replicable y poco eficiente para gestionar el capital intelectual.

5.4. Conocimiento colectivo: su ventaja competitiva ofrece a los integrantes la capacidad de compartir su conocimiento explícito y tácito.

6. el proceso de conversión es

6.1. Socialización:

6.2. Este proceso consiste en el intercambio de experiencias y modelos mentales.

6.3. Externalización (o Exteriorización):

6.4. Por medio de este procedimiento se busca codificar o estructurar el conocimiento tácito para convertirlo en explícito.

6.5. Combinación:

6.6. Implica el uso de medios y herramientas de intercambio de información para generar más conocimiento explícito.

6.7. Interiorización:

6.8. El conocimiento explícito es interiorizado y convertido en conocimiento tácito para su uso dentro de las labores de organización.