Accountability

Accountability. Grupo 5 ceipa

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Accountability por Mind Map: Accountability

1. Promover la transparencia de sus acciones con el fin de encontrar el bien común.

2. Legitimar o invalidar la imagen de la organización

3. Disminuir las asimetrias entre los usuarios de la organización

4. Que es?

4.1. Responsabilidad social de todas las organizaciones frente a sus grupos de interés.

4.2. Es la cultura o valor interno de las organizaciones, para conseguir sus objetivos

4.2.1. Rendición de cuentas

4.2.1.1. Es de carácter voluntario

5. Que busca

6. RSE

7. Como se obtiene

7.1. Compromiso

7.2. Pro actividad

7.3. Responsabilidad

7.4. Acuerdos claros

8. Modelos de sostenibilidad

8.1. ETHOS

8.1.1. Concientiza y monitorea la RSE mediante Valores, Transparencia y gobernanza, publico interno, medio ambiente, proveedores, consumidores y clientes, comunidad y gobierno corporativo

8.2. Pacto global

8.2.1. ONU//ODS

8.3. GRI 4

8.3.1. Es el mas usado por las organizaciones. Une lo social y medio ambiental.

8.4. AA1000

8.4.1. Norma que evalúa el desempeño en términos de sostenibilidad.

8.5. ISO 14001

8.5.1. Sistema de gestión ambiental

8.6. ISO 26000

8.6.1. Guía voluntaria de RSE

8.7. SA 8000

8.7.1. Certificación voluntaria

8.8. Sistema B

8.8.1. Movimiento que une un grupo de empresas, cuyo fin es impactar positivamente el entorno social y ambiental

8.9. Que son

8.9.1. Documento dirigido a los públicos de interés de una organización que contiene información del desempeño económico, ambiental, social y de gobierno de la organización.

8.9.1.1. Para que sirve

8.9.1.1.1. Una herramienta clave que habilita un proceso de mejora continua hacia un negocio sustentable

9. Economía del bien común (EBC)

10. El conflicto puede expresarse en comportamientos que reflejan las personas, tales como la violencia, o la búsqueda de diálogo, por ejemplo. Lo más importante es detectar el origen del mismo

11. RESPONSABILIDAD CON LOS GRUPOS DE INTERES Y CLASIFICACION

12. segun su importancia, segun su ubicacion, segun su voluntariedad, segun la estrategia de la compañia

13. negociacion para el conflicto

14. ​En esta etapa, el autor propone una serie de técnicas para administrar el conflicto. Las cuales apelan a la comunicación, la introducción de personas externas, la reestructuración o la elección de posturas críticas de manera intencional.

15. Economía del bien común (EBC) -sistema alternativo al capitalismo propuesta por Cristian Felder. -objetivo: lograr un cambio en la percepción del éxito financiero donde sea medido por el logro del bienestar común en vez de la acumulación de riquezas (Como lo establece el capitalismo) -Propone un sistema de medición por puntos donde se evalúan criterios negativos y positivo. -Medirán el producto del bien común en y el balance del bien común en vez del PIB. -Define la actividad empresarial como una práctica social. -Dependiendo de la calificación obtenida la empresa recibirá beneficios tales como: reducción de impuestos, privilegios en compra pública y programas de investigación dándole una gran ventaja sobre los productos de empresas que no busquen el interés común.