1. Teoría estructuralista
1.1. Análisis intraorganizacional y con el ambiente externo
1.1.1. En el ambiente
1.1.1.1. James Thompson
1.1.1.2. Amitai Etzioni
1.1.1.3. Peter Blau
1.1.1.4. Burton Clarke
1.1.1.5. Jean Viet
1.1.1.6. Victor Thompson
2. Teoría de la administración por objetivos
2.1. Técnica de planeación y control administrativo
2.1.1. Estructura y personas
2.1.1.1. John Humble
2.1.1.2. Arthur Levinson
2.1.1.3. Bosco Lodi
3. Teoría de la gestión estratégica
3.1. Análisis, formulación e implantación de la estrategia
3.1.1. En las personas
3.1.1.1. Peter Ferdinand Drucker
4. Teoría de la gestión por competencias
4.1. Se basa en la motivación humana
4.1.1. En las personas dentro de los procesos al emplear tecnologías
4.1.1.1. David McClelland
4.1.1.2. John Atkinson
5. Teoría de cero errores
5.1. Calidad total desde el primer momento
5.1.1. En la estructura
5.1.1.1. Phil Crosby
6. Teoría de la calidad total
6.1. Calidad integral aplicada a todos
6.1.1. Estructura y personas
6.1.1.1. Kaoru Ishikawa
7. Teoría de la reingeniería
7.1. Revisión y el rediseño radical de procesos
7.1.1. Metas: Rendimiento, costos, calidad, servicio y rapidez.
7.1.1.1. Daniel Morris
8. Teoría del Benchmarking
8.1. Formación colectiva a través de la experiencia de otros
8.1.1. Planeación, análisis e integración
8.1.1.1. David T. Kearns,
9. Teoría de la administración científica
9.1. Racionalización del trabajo en el nivel operativo
9.1.1. Énfasis en las tareas
9.1.1.1. Frederick Winslow Taylor
10. Teoría clásica
10.1. Organización formal
10.1.1. En la estructura
10.1.1.1. Henry Fayol
11. Teoría de la administración del tiempo
11.1. Diagrama de Gantt
11.1.1. En la personas
11.1.1.1. Henry Lawrence Gantt
12. Teoría neoclásica
12.1. Principios generales de la administración, funciones del administrador y organización formal
12.1.1. En la estructura
12.1.1.1. Hugo Münsterberg
13. Teoría de la burocracia
13.1. Racionalidad organizacional
13.1.1. En la estructura
13.1.1.1. Emil Weber
14. Teoría de las relaciones humanas
14.1. Organización formal e informal
14.1.1. En las personas
14.1.1.1. Parker Follet
14.1.1.2. Elton Mayo
15. Teoría del comportamiento organizacional
15.1. Teoría de las decisiones
15.1.1. En las personas
15.1.1.1. Abraham Maslow
16. Teoría del desarrollo organizacional
16.1. Enfoque de sistema abierto
16.1.1. En las personas
16.1.1.1. Warren Benis
16.1.1.2. Richard Beckhard
17. Teoria del enfoque virtual
17.1. Una situación o apariencia que puede producir un efecto sin producirlo.
17.1.1. Tom Peters