accidente de trabajo "en Colombia"

1. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.

2. Los accidentes de trabajo son situaciones que no se esperan y que en muchas ocasiones -por falta de asesoría- acarrean consecuencias legales, por lo que es necesario conocer cuáles son las penalizaciones que un empleador debe cancelar por no responder por un accidente laboral.

3. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.

4. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

5. En el artículo 57 del Código Sustantivo de Trabajo de Colombia se especifican cada una de las obligaciones que tiene el empleador en cuanto al cuidado y prevención de accidentes laborales

6. El Código Sustantivo de Trabajo de Colombia, es una de las leyes establecidas que tiene como propósito regir o regular al empleador y al empleado hacia el correcto desenvolviendo del área laboral conforme al orden que lo establecen las normas.

7. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte

8. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

9. el solo hecho de estar laborando nos póne en riesgo producciodonos un accidente o incidente todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior

10. Son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior

11. Reporte de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral.

12. En la Ley del 1562 de 2012 de Colombia, el artículo 30 especifica cuál es punición para el empleador que transgreda la ley.

13. En Colombia, el derecho laboral define al accidente de trabajo en la Ley 1562 de 2012 artículo 3 de la siguiente manera:

14. Los accidentes de trabajo en Colombia son situaciones no deseadas e inoportunas que pueden presentarse dentro de cualquier ámbito laboral y perturbar o poner en riesgo la integridad física y emocional del empleado.