FACTORES DE ÁMBITO EXTERNO QUE CONDICIONAN LA CREATIVIDAD DEL INDIVIDUO

1. IMPORTANTE REVISAR

1.1. Instrumentos de canalización de la creatividad individual: los sistemas de sugerencias.

1.1.1. ¿DÓNDE COLOCARLOS? Para que sirva en todos nuestros ámbitos.

1.1.1.1. Son las personas que en ella trabajan, ellas producen, venden, motivan, comunican, toman decisiones y dirigen el negocio, son compañeras y responsables por la innovación en las organizaciones.

1.1.2. ¿CÓMO DEBERÍA SER? En el medio ambiente organizacional como fuente de creatividad en el ámbito grupal.

1.1.2.1. Las nuevas innovaciones, así como casi todo lo que existe. Son creadas y desarrolladas en el medio organizacional, por eso la importancia de las personas creativas.

1.1.3. Predebon (2010), las organizaciones encuentran el entorno ideal para desarrollar y expresar su potencial creativo.

2. Para Isaken (2001 apud Aranda, 2009) presenta nueve dimensiones que deben observarse: desafío e implicación, libertad, confianza / apertura, tiempo de idea, juego / humor, conflicto, ideas de apoyo, debate y toma de riesgos, ver tabla.

3. Comunidad de personas que comparten diferentes formas de pensar y actuar, que aprenden unos de otros y replican sus acciones.

3.1. El dominio en el que actúa el individuo trata con un cuerpo de conocimiento asociado con un área determinada. ALENCAR, FLEITH, 2003

3.1.1. EJEMPLO:

3.1.1.1. Música

3.1.1.2. Matemáticas

4. Para que una nueva idea se considere creativa, se valida dentro de una cultura determinada, representada por los campos, grupos de especialistas en un área determinada que tienen el papel de evaluar una nueva idea como creativa. (ALENCAR, FLEITH, 2003 ; CSIKSZENTMIHALYI, 2007)

5. LA CREATIVIDAD EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL

5.1. Libertad

5.2. Confianza y Apertura

5.3. Tiempo de idea

5.4. Jugo/humor

5.5. Conflicto