1.1. Las soluciones que se llevan directamente por el jefe son las más fáciles sin tomar en cuenta la gran pérdida que se puede llevar acabo
1.2. Margin Call se identifica con la crisis actual en nuestro estado
1.3. Todos los trabajadores son valorados y usados únicamente por el conocimiento que se tiene
1.4. No hay recuperación económica
1.5. Ejemplo de los despedidos hoy en día sin justificación alguna
2. 4. TOMA DE DECISIONES
2.1. Riesgos implícitos (negativos)
2.2. Realizar únicamente ventas
2.3. Todas las personas enteradas deberán dar una misma versión
2.4. Impedir pérdidas potenciales sean convertidas en pérdidas reales
3. 1.BANCO DE INVERSIÓN
3.1. Adquiere hipotecas, se agrupan en fondos y se venden
4. 2. DESPIDOS MASIVOS
4.1. Despidos injustificados (reducción de plantilla)
4.2. 6 meses de indemnización mitad del salario incluyendo el seguro
4.3. Sino se acepta la oferta es revocada
4.4. Eric Dale, jefe de control de riesgos de la entidad
5. 3. CRISIS ECONÓMICA
5.1. Análisis de datos de operaciones de banco creado por Eric Dale lo cual fue terminado por Peter Sullivan, analista de breve trayectoria en la entidad
5.2. Productividad y rendimiento no valorada
5.3. Peter Sullivan examina la información y llega a una conclusión devastadora
5.4. Los activos hipotecarios se dispararon con carácter sistemático sería el origen de pérdidas
