ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

1. FUNCIÓN BÁSICA DEL PLAN

1.1. PLANIFICAR

1.2. ORGANIZAR

1.3. DIRECCION

1.4. CONTROL

1.5. FORMACIÓN

2. AUTORIDAD

2.1. GERENTE DE LINEA

2.1.1. DIRIGE EL TRABAJO DE OTROS Y DA ORDENES

2.2. GERENTE DE STAFF

2.2.1. AYUDA EL GERENTE DE LINEA EN TOMA DE DECISIONES

2.3. GERENTE DE LINEA ESPECIFICA CUALIDADES REQUERIDAS EN EL TRABAJO Y EL GERENTE STAFF PRESENTA LAS MEJORAS ASPIRANTES

3. GENERA

3.1. OBTENCIÓN DE MEJORES RESULTADOS EN EFICIENCIA Y EFICACIA DEL PERSONAL

3.2. CONSTANTE EVALUACION DE NECESIDADES DE LA EMPRESA

3.3. MEDIANTE NUEVOS MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN

4. IMPORTANCIA

4.1. EVITA ERRORES EN ASIGNACION DE PUESTOS

5. ASPECTO DE LA FUNCIÓN BÁSICA DEL PLAN

5.1. ADMINISTRACION DE SUELDOS

5.2. INCENTIVOS

5.3. COMUNICACION (ENTREVISTAS

5.4. SELECCION DEL PERSONAL

5.5. ORIENTACION Y CAPACITACION

5.6. ANALISIS DE PUESTOS