Desarrollo histórico del Comportamiento Organizacional

1. Estado actual: en los últimos 20 años se ha integrado la antropología, el liderazgo, la ética y la estética.

2. 1947-1950.

2.1. Max Weber

2.1.1. Teoría de la burocracia.

2.2. Hebert A. Simon

2.2.1. Teoría de comportamiento administrativo.

2.3. Amitai Etzioni

2.3.1. Teoría estructuralista.

3. 1951. Ludwig von Bertalanffy

3.1. Teoría de los sistemas.

4. 1951. Peter Drucker

4.1. Teoría neoclásica.

5. 1962. Warren G. Bennis

5.1. Teoría del desarrollo organizacional.

6. Platón: escribió sobre la esencia del liderazgo, que la gente fijara la meta de la ciudad que era la República.

7. Siglo XVI. Filósofo italiano Niccoló Machiavelli. Sentó bases para el trabajo actual de la organización y la política.

8. 1776. Adam Smith. Nueva forma de estructura organizada basada en la división del trabajo.

9. 1800`s Sociólogo Max Weber. Escritos sobre organizaciones racionales y liderazgo carismático.

10. 1903. Frederick Winslow Taylor. Introdujo el uso sistemático de la fijación de metas y recompensas para motivar a los empleados.

10.1. Teoría científica de la administración.

11. 1932. Elton Mayo. Profesor australiano de Harvard. Estudios de productividad en la planta de Western Electric Hawthorne en EUA.

11.1. Teoría de las relaciones humanas,

12. 1916. Henry Ford.

12.1. Teoría clásica de la administración.