Comportamiento Organizacional
por Ara Delgado
1. Recursos
1.1. Analiza interacciones y funcionamiento.
1.2. Utiliza
1.2.1. Recursos tangibles.
1.2.1.1. Fortalecer procesos.
1.2.1.1.1. Bases de gestión.
1.2.1.2. Personas Talentosas
1.2.1.2.1. Mejorar calidad y servicios.
1.2.2. Recursos Intangibles.
1.2.2.1. Administración
1.2.2.1.1. Fuerza de trabajo.
1.2.2.2. Desarrollo de la Capitalización
1.2.2.2.1. Mecanismo integrador.
2. Investiga
2.1. Efectos de los individuos y grupos.
2.2. Forma de actuar en organización.
2.3. Mejor desempeño.
2.4. Equilibrio en el trabajo.
2.5. Logro de objetivos y metas.
3. Interviene
3.1. Encauza acciones de manera ordenada y sistemática.
3.2. Tiene como objetivo desarrollar el potencial.
3.3. Obtiene
3.3.1. Rendimiento
3.3.2. Satisfacción
3.3.3. Resultados
3.3.4. Productividad