Enfoques y teorías de la administración

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Enfoques y teorías de la administración por Mind Map: Enfoques y teorías de la administración

1. enfoque contemporaneo

1.1. Teoría de la contingencia

1.1.1. No hay nada absoluto en las organizaciones, todo puede pasar y eso depende de la relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas para el logro de la empresa.

1.2. Teoría de las 7´s de McKinsey

1.2.1. Es un modelo que une los 7 factores básicos para cualquier estructura organizativa. Suele emplearse para evaluar si la implementación de cualquier tipo de estrategia en la organización estaría alineado con dichos factores.

2. Enfoque clásico

2.1. Teoría burócrata

2.1.1. Establecer las condiciones en las que la persona que detenta el poder y las formas en que los sujetos sobre los que se ejerce el poder se someten a él., es preciso un cierto grado de organización administrativa que permita el ejercicio del poder.

2.2. Teoría del proceso administrativo

2.2.1. Es la racionalización del trabajo humano con los procesos de la administración que se enfoca en el hombre actuando con otros hombres.

2.3. Teoría de la administración científica

2.3.1. Ser identificada y aislada para el efecto de análisis y de los procesos de la administración sin perder perspectiva de sus relaciones con las otras disciplinas.

3. Enfoque humanista

3.1. Teoría de las relaciones humanas

3.1.1. Alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón, en razón a las limitaciones.

3.2. Teoría científica del comportamiento

3.2.1. Es el comportamiento organizacional y las relaciones existentes entre las personas y organizaciones.

3.3. Teoría de motivación humana

3.3.1. El hombre como es racional empieza a crear una meta para satisfacer y obtener la cooperación de los demás de esos logros.

3.4. Teoría del actor dual

3.4.1. Factores que producen satisfacción o insatisfacción en el trabajador y cómo éste cubre sus necesidades laborales.

4. Enfoque cuantitativo

4.1. Teoría de calidad total

4.1.1. Es elevar la calidad de sus procesos, productos y servicios, con el propósito de satisfacer las necesidades del cliente.

4.2. Teoría general de sistemas

4.2.1. Comprende la naturaleza y el comportamiento de los sistemas.

5. BIBLIOGRAFIAS: https://www.pdcahome.com/las-7s-de-mckinsey/ https://www.webyempresas.com/la-teoria-de-la-contingencia/ https://www.emprendices.co/calidad-total-origen-evolucion-y-conceptos/ https://psicologiaymente.com/organizaciones/teoria-factor-dual-frederick-herzberg http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-de-las-relaciones-humanas.html https://www.gestiopolis.com/teoria-de-relaciones-humanas/ https://prezi.com/ikkmolccwlxq/teoria-del-comportamiento-humano/ http://www.revistaseguridadminera.com/comportamiento/teorias-del-comportamiento-organizacional/ https://www.gestiopolis.com/modelo-burocratico-de-organizacion/ https://sites.google.com/site/admyrecdelacarter/proceso-administrativo/teoria-del-proceso-administrativo