2. El trabajo que se hace con sentido buscará la transformación del mundo.
3. Ética aplicada al área laboral
4. SENTIDO HUMANO
5. TRABAJO EN EQUIPO
6. VISIÓN GLOBAL
7. Exalta el placer como un fin en uno mismo
8. Ética y persona
9. ONTOLOGÍA el estudio del ser
10. EPISTEMOLOGÍA
11. LA ÉTICA es una rama de la filosofía
12. CORRIENTES TEOLÓGICAS
13. Poner mas énfasis en los resultados o fines de las acciones
14. EUDEMONISMO
15. Busca la felicidad por medio de la moderación
16. VALORES
17. INNOVACIÓN
18. INTEGRIDAD
19. EL SENTIDO DEL TRABAJO
20. La otra gran área en la que la ética se aplica al área laboral es cuando el trabajo que se hace profesionalmente tiene fines no benéficos
21. Podemos pensar en dos áreas en las que la ética debe aplicarse al área laboral. Una es cuando el trabajo se deforma en esclavitud. La otra es cuando se trabaja para fines no benéficos.
22. Dimensiones éticas y legales del trabajo
23. La relación entre lo ético y lo legal ha provocado mucha controversia desde hace siglos
24. Responsabilidad social en el ámbito de las organizaciones
25. la responsabilidad social de una organización significa que hay prioridades para la empresa que sobrepasan por encima a la meta económica.
26. La palabra vocación conlleva la idea de haber recibido un llamado divino para trabajar en una tarea especial.
27. Una acción es mas correcta mientras beneficie a más personas
28. VALORES PERSONALES
29. HONESTIDAD,LEALTAD
30. JUSTICIA,VERDAD Y GENEROSIDAD
31. Utilitarismo
32. Corrientes Deontológicas
33. ESTOICISMO
34. Es una filosofía del orden en la sociedad
35. KANTISMO
36. Ponen mas énfasis en el proceso que en los resultados
37. VOCACIÓN,OCUPACIÓN Y PROFESIÓN
38. la profesión es aquella actividad laboral que sí requiere la educación universitaria.
39. La ocupación es todo aquel trabajo que se hace de manera honrada, y que no requiere de educación universitaria para realizarse.
40. Al ir evolucionando las sociedades, también va evolucionando la ley. En el área laboral, las leyes proveen las garantías para que el trabajador reciba un trato justo, que su trabajo sea remunerado de manera justa, y que reciba también las prestaciones legales.
