Paquetes Psicométricos
por CINDY GUADALUPE GARCIA INIESTA
1. Flexibilidad física: Media con el estrés y regula la presión.
2. MIDOT: pruebas de integridad divididas en 4 bloques: integridad, seguridad industrial, estabilidad, pruebas psicometricas estas ultimas evalúan la capacidad cognitiva, el conocimiento, las habilidades, las características de la personalidad, la inteligencia emocional y los comportamientos laborales pasados.
2.1. dirigidas a trabajos específicos a través de situaciones reales de trabajo simuladas
2.2. único distribuidor de los productos de pruebas psicométricas de HR AVATAR
3. The profilor: las evaluaciones más utilizadas para el desarrollo individual y organizacional, miden competencias y comportamientos.
4. Essi Sytems: En este sistema la habilidad de adaptarse o flexibilidad es la clave para la resistencia, la salud y el desempeño laboral.
5. Se divide en 4 ramas importantes para que exista una persona completamente flexible
6. Flexibilidad mental: Te mantiene ágil, con ideas claras e innovativo
7. Flexibilidad emocional: Crea carácter y gobierna las decisiones propias
8. Flexibilidad de comportamiento: Regular como actúas y tus decisiones diarias
9. The Resiliency Revolution is Here! (s.f.). Recuperado 31 enero, 2020, de Inicio
10. Utiliza un mapa epecialmente dieñado para medir las aptitudes del entrevistado y medir su desempeño en el puesto basados en su flexibilidad.
11. PSICOWEB: sistema de pruebas psicometricas en linea 26 pruebas diseñadas para medir: adaptación de la persona a un puesto de trabajo, la inteligencia, los intereses, la personalidad, etc
11.1. solo se necesita conexion a internet
11.2. pueden hacerse desde cualquier parte
11.3. los resultados pueden ser evaluados por el administrador
11.3.1. Psicoweb - Pruebas Psicométricas Automatizadas. (s.f.). Recuperado 30 enero, 2020, de Psicoweb - Pruebas Psicométricas Automatizadas
12. psicosoft: empresa mexicana excelencia de factor humano. 20 pruebas diseñadas para medir: adaptación de la persona a un puesto de trabajo, la inteligencia, los intereses, la personalidad, etc.
12.1. formas de aplicación;
12.1.1. linea con sistema instalado
12.1.2. lapiz y papel para despues introducir respuestas a la red
12.1.2.1. Excelencia en Factor Humano. (s.f.). Recuperado 30 enero, 2020, de Excelencia en Factor Humano