1. Relación con otras ciencias
1.1. Psicología
1.2. Sociología
1.3. Economía
1.4. Derecho
1.5. Antropología
1.6. Matemáticas
1.7. Estadística
1.8. Ingeniería Industrial
1.9. Contabilidad
1.10. Entre otras
2. Origen de la administración
2.1. Sociedad primitiva
2.1.1. Aporte
2.1.1.1. *Coordinación de esfuerzos
2.1.1.2. División natural del trabajo
2.1.1.2.1. Sexo
2.1.1.2.2. Edad
2.1.1.2.3. Mujeres
2.1.1.2.4. Hombres
2.2. Sumerios
2.2.1. Aporte
2.2.1.1. Practicas de control administrativo
2.2.1.1.1. ejecutados por sacerdotes
2.3. Egipto
2.3.1. Aporte
2.3.1.1. Planificación
2.3.1.2. Organización
2.3.1.3. Control
2.4. Babilonia
2.4.1. Aporte
2.4.1.1. Código Hammurabi
2.5. Hebreos
2.5.1. Aporte
2.5.1.1. Preparación
2.5.1.2. Organización
2.5.1.3. Ejecución
2.6. China
2.6.1. Aporte
2.6.1.1. Organización
2.6.1.2. Planificación
2.6.1.3. Dirección
2.6.1.4. Control
2.7. Grecia
2.7.1. Aporte
2.8. Roma
2.8.1. Aporte
2.8.1.1. Control
2.9. Periodo Medieval
2.9.1. Aporte
2.9.1.1. Organización del feudalismo
2.10. Los mercaderes de Venecia
2.10.1. Aporte
2.10.1.1. Renacimiento italiano
2.10.1.2. Contabilidad como instrumento administrativo
2.10.1.2.1. El memorando
2.10.1.2.2. El diario
2.10.1.2.3. El libro mayor
2.10.1.2.4. El archivo permanente
2.10.1.2.5. Auditorias internas
2.11. Siglos XVI al XIX
2.11.1. Aportes
2.11.1.1. Sistematización y especialización de la administración pública
2.11.1.2. Adam Smith
2.11.1.2.1. La riqueza de las naciones (1776)
2.11.1.3. Montesquieu
2.11.1.3.1. Tres poderes del Estado
2.12. Organizaciones Militares
2.12.1. Aportes
2.12.1.1. liderazgo
2.12.1.2. Creación del staff
2.12.1.3. Creación del Estado Mayor
2.12.1.4. Precursores de lo corporativo
2.13. La revolución industrial
2.13.1. Aportes
2.13.1.1. Charles babagge
2.13.1.1.1. Obra(La Economía de las maquinas y las manufacturas)
2.14. La administración de la edad moderna
2.14.1. Aportes
2.14.1.1. Escuela de la Administración Científica
2.14.1.1.1. Frederick W. Taylor
2.14.1.2. Escuela de la Administración Clásica
2.14.1.2.1. Henry Fayol
3. Aporte de la Filosofía, Iglesia católica, Organización Militar y Revolución industrial
3.1. Influencia de la filosofía en la administración
3.1.1. Sócrates
3.1.1.1. concibe la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia
3.1.2. Platón
3.1.2.1. En sus postulados hace énfasis en los problemas políticos y sociales innatos al desarrollo social y cultural del pueblo griego.
3.1.2.1.1. estilos democráticos de gobierno y la administración de los negocios públicos
3.1.3. Aristóteles
3.1.3.1. Estudia la organización del estado
3.1.3.1.1. La monarquía o gobierno de una persona que puede derivar en tiranía.
3.1.3.1.2. La aristocracia o gobierno de una elite que puede degenerar en oligarquía
3.1.3.1.3. La democracia o gobierno del pueblo que puede convertirse en anarquía
3.1.4. Francis Bacon
3.1.4.1. Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio
3.1.5. René Descartes
3.1.5.1. contribuciones en otras áreas del conocimiento que han influenciado en la administración
3.1.6. Tomas Hobbes (1588 - 1679)
3.1.6.1. Teoría del origen contractualista del estado
3.1.7. Jean-Jacques Rousseau (1712- 1778)
3.1.7.1. Teoría del contrato social
3.1.8. Karl Marx (1818-1883) - Friedrich Engels (1820-1895)
3.1.8.1. Teoría del origen económico del estado
3.2. Influencia del esquema organizativo de la iglesia católica en la administración
3.2.1. Efectividad de sus técnicas de organización y administración
3.2.1.1. Desarrollo de la gerarquia de autoridad
3.2.1.2. Organizacion territorial
3.2.1.3. La especialización de actividades de acuerdo con las lineas funcionales
3.2.1.4. Coordinación funcional
3.2.1.5. Uso del mecanismo del estado mayor
3.3. Influencia de la organización militar en la administración.
3.3.1. Principio general de mando
3.3.1.1. Cada subordinado sólo puede tener u superior
3.3.2. Principio de la dirección
3.3.2.1. Todo soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de él y lo que debe hacer
3.4. Influencia de la revolución industrial en la administración
3.4.1. Nacimiento de la organización y la empresa moderna.
3.4.1.1. La ruptura de las estructuras corporativas de la edad media
3.4.1.2. El avance tecnológico
3.4.1.3. La sustitución de la producción artesanal por la industrial
3.4.2. La administración y la gerencia de las empresas industriales pasaron a ser preocupacion permanente de sus propietarios