1.1. La evaluación psicológica es la disciplina de la psicología que estudia el comportamiento humano, tanto del sujeto individual como de un grupo específico de sujetos en distintos contextos, desde la clínica a la escuela pasando por el trabajo y las organizaciones y otros ámbitos aplicados.
2. ¿en que consiste?
2.1. Consiste en la aplicación de diversos instrumentos para conocer a fondo las diferentes áreas de personalidad de la persona , tales como habilidades intelectuales, sociales, académicas, emocionales, de comunicación, los recursos personales con los que cuenta, así como familiares, institucionales y comunitarios
3. métodos:
3.1. escalamiento de estímulos, escalamiento de sujetos, test de ejecución típica, etc.
4. ¿cuales son los objetivos?
4.1. La evaluación psicológica constituye una actividad esencial al rol del psicólogo. La aplicación de técnicas de evaluación tiene por objetivos el conocer, describir y comprender al alumno o grupo en su individualidad o particularidad, a fin de orientar, predecir, prevenir, optimizar conductas y potencialidades, conducir a la superación de las necesidades y facilitar la toma de decisiones.
5. etapas de la evaluación psicológica
5.1. Una evaluación psicológica consta de las siguientes etapas: una entrevista clínica; osea un aplicación de test. la aplicación de un test psicológico; el análisis de los resultados a nivel cualitativo y cuantitativo; el dictamen del análisis que comprende los aspectos desprendidos así como su ponderación con los elementos clínicos pertinentes en el marco del examen; la conclusión y su comunicación a la persona examinada.
