¿Qué estudia el Comportamiento Organizacional?

1. EL CO se encuentra con nuevos desafíos entre ellos están; los cambios constantes del mundo globalizado, los cambios del giro de negocio basados en productos intangibles y del intelecto y la fuerza de trabajo que cambia de acuerdo a la diversidad de funciones.

2. Estudia la relación recíproca que existe entre las organizaciones y las personas para obtener un buen desempeño y éxito organizacional.

3. Niveles del CO: 1.-MACROPERSPECTIVA se refiere en sí al comportamiento de la organización como un todo. 2.-PERSPECTIVA INTERMEDIA se enfoca en el comportamiento de las personas que actúan en equipos de trabajo. 3.- MICROPERSPECTIVA se enfoca en el individuo de la organización y sus diferencias con el entorno y sus aptitudes.

4. El CO es de gran importancia de estudio ya que se refiere a la manera en que se comportan los grupos y los individuos dentro de la organización ya que el mundo se encuentra en constante desarrollo.

5. El CO se basa en el estudio de comportamiento de las personas que trabajan dentro de las organizaciones como la personalidad, actitudes, percepción y motivación.

6. El CO busca mejorar el desempeño de sus trabajadores y elevar el nivel organizacional.

7. Realiza su estudio a través de varias ciencias como: la psicología, la sociología, la psicología social o de grupos y la antropología.