¿Qué estudia el Comportamiento Organizacional?

subtemas principales del comportamiento organizacional

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¿Qué estudia el Comportamiento Organizacional? por Mind Map: ¿Qué estudia el Comportamiento Organizacional?

1. EL CO se encuentra con nuevos desafíos entre ellos están; los cambios constantes del mundo globalizado, los cambios del giro de negocio basados en productos intangibles y del intelecto y la fuerza de trabajo que cambia de acuerdo a la diversidad de funciones.

2. Estudia la relación recíproca que existe entre las organizaciones y las personas para obtener un buen desempeño y éxito organizacional.

3. El CO se basa en el estudio de comportamiento de las personas que trabajan dentro de las organizaciones como la personalidad, actitudes, percepción y motivación.

4. El CO busca mejorar el desempeño de sus trabajadores y elevar el nivel organizacional.

5. Realiza su estudio a través de varias ciencias como: la psicología, la sociología, la psicología social o de grupos y la antropología.

6. Niveles del CO: 1.-MACROPERSPECTIVA se refiere en sí al comportamiento de la organización como un todo. 2.-PERSPECTIVA INTERMEDIA se enfoca en el comportamiento de las personas que actúan en equipos de trabajo. 3.- MICROPERSPECTIVA se enfoca en el individuo de la organización y sus diferencias con el entorno y sus aptitudes.

7. El CO es de gran importancia de estudio ya que se refiere a la manera en que se comportan los grupos y los individuos dentro de la organización ya que el mundo se encuentra en constante desarrollo.