POLITICAS EMPRESARIAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
POLITICAS EMPRESARIAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES por Mind Map: POLITICAS EMPRESARIAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES

1. B. Facilitadores

1.1. Liderazgo

1.2. Comunicación

1.3. Estrategia

1.4. Cultura

1.5. Rsponsabilidad

1.6. Resultados

2. -Facilitar en forma concreta la integración entre familia y trabajador para beneficio de la misma empresa, sus empleados y familia

3. El agotamiento laboral impide la participación familiar y el desarollo personal extra laboral.

4. - Armonizar los derechos de la persona, de la familia y empresa

5. Desarrollo de un programa de integración familia/trabajo con estrategias correctas de la cultura o realidad diaria de la empresa

6. Designación por la alta dirección de la empresa, del área y de las personas responsables del diseño de políticas familiarmente responsables para la empresa

7. Flexibilidad laboral

8. A. Políticas

8.1. Apoyo profesional

8.2. Servicios familiares

8.3. Beneficios extrasalariales

9. EMPRESA PSICOSOCIAL

9.1. Se preocupa por el trabajador, pero no por su familia.

10. Guerras Mundiales

11. Hombre proveedor, mujer crianza y educación de los hijos.

12. Percepción de alejamiento y pérdida de la participación con respecto a la familia.

13. Revolución Industrial

13.1. Paradigma Cultural no Natural de Familia

13.2. Proceso de Diseño de Políticas Empresarias Familiarmente Responsables

13.2.1. Estudio de la población de la empresa

13.2.2. Sensibilización al cambio de cultura

13.2.3. Certificación como empresa familiarmente responsable

14. Conflicto Trabajo-Familia

15. Conflicto Familia-Trabajo

15.1. OBJETIVO

15.1.1. - Promover el respeto por la vida privada de sus empleados y familia

15.1.2. - Reconocer como nuevo stakeholder de la empresa, la familia de sus empleados.

15.2. El tiempo familiar NO avanza sobre el laboral.

15.3. Los asuntos familiares no interfieren con el rendimiento laboral.

16. Diferentes tipos de culturas empresariales- Diferentes tipos de EMPRESAS.

16.1. MECANICISTA

16.1.1. Fuerza laboral, mano de obra, máquina

16.2. EMPRESA PERSONALISTA

16.2.1. Tabajador y familia: Empresas Familiarmente Responsable

17. EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE

17.1. Es aquella en cuya cultura institucional, la familia del personal es vista como un stakeholder (partes interesadas) al mismo nivel de un accionista, cliente o proveedor.

17.2. Medidas de Flexibilidad en tiempo

17.2.1. Horario laboral flexible

17.2.2. Trabajo a tiempo parcial

17.2.3. Semana laboral comprimida

17.2.4. Jornada laboral reducida

17.2.5. Permiso por maternidad mayor al de ley

17.2.6. Permiso por paternidad

17.2.7. Excedencia tiempo para cuidar hijos

17.3. Medidas de flexibilidad en el lugar de trabajo

17.3.1. Teletrabajo

17.3.2. Teledespacho

17.3.2.1. Créditos de tiempo libre

17.3.3. Políticas de viaje y traslados

17.3.4. Política de Vacaciones

17.3.5. Política de Beneficios

17.3.6. Política de apoyo profesional y asesoría

17.3.7. Sensibilización al cambio de cultura

17.3.8. Política de servicios

18. Modelo utilizado para evaluar y distinguir a las empresas familiarmente responsables