Psicología Organizacional

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Psicología Organizacional por Mind Map: Psicología Organizacional

1. De las organizaciones

1.1. Características

1.1.1. compuestas por

1.1.1.1. personas

1.1.1.1.1. individuos y grupos

1.1.1.2. Actividades

1.1.1.2.1. A través de funciones diferenciadas y de la división del trabajo

1.1.1.3. Medios o recursos

1.1.1.3.1. con una cierta continuidad a lo largo del tiempo

1.1.1.4. Con un fin determinado

1.1.1.4.1. relación permanente con su entorno

1.1.2. De los contextos actuales

1.1.2.1. Estructuras descentralizadas

1.1.2.2. Diseñadas según un modelo

1.1.2.3. Organizaciones laterales

1.1.2.4. División del trabajo informal y flexible.

2. Psicología del Trabajo

2.1. Objeto

2.1.1. Actividad laboral

2.1.1.1. Salud física y salud mental

2.1.1.2. Etapa inicial: 1900-1940

2.1.1.2.1. Taylor y Gylberth

2.2. Características

2.2.1. Planta de Hawthorne

2.2.2. Depresión Económica

2.2.2.1. black tuesday

2.2.3. Etapa de consolidación 1940-1960

2.2.3.1. Walter Bingham

2.2.4. Articulacion

2.2.4.1. Psicología industrial y psicología Experimental

2.2.5. Etapa de Renovación 1960

2.2.5.1. Nueva forma de pensar y entender

2.2.5.1.1. Las organizaciones

2.2.6. Nuevos paradigmas

2.2.6.1. Ciencias sociales en particular

2.2.7. Incremento

2.2.7.1. Sindical y estatal y tamaño y complejidad

2.2.8. Avances

2.2.8.1. Desarrollo tecnológico

2.2.9. Actualidad

2.2.9.1. Durante las últimas décadas

2.2.9.2. se desarrollan los fenómenos de

2.2.9.3. la globalización de la sociedad y de la economía, de la tecnología de la información y de la comunicación, así como los cambios demográficos, sociales y culturales que han producido importantes transformaciones en el contexto laboral.

3. Se ocupa

3.1. del estudio del comportamiento humano

3.1.1. en relación con los diferentes subsistemas que los conforman

3.1.1.1. en los diferentes contextos organizacionales