Desarrollo Organizacional 🔊💡

1. "dejar" al colaborador que se autodependice

2. Es un proceso "sistemático" y "planificado" para incrementar la efectividad individual y la de la organización💡

3. ¿Qué es?

4. -Adapta procesos que generan cambios con base a las situaciones

5. Para obtener más eficiencia se requiere:

5.1. -Aprender -Mejorar -Aplicar

6. Teoría Y 🥇

6.1. "Teoría de la motivación" Douglas Mcgregor

6.1.1. -Motivación -Automotivacion

7. Teoría Z william Ouchi

8. -Individuo -Grupo Organización -Entorno

9. -Factor educación -factor social -factor cultural -factor económico -factor político -factor tecnológico

9.1. Fortalezas internas 💡✨

9.1.1. ~Funciones cómo trabajadores ~Objetivos ~Políticas ~Tecnología

9.2. Nuevo Tema

10. "la felicidad sólo depende de nuestra luz interior💛

10.1. "pon TODO lo que eres en lo mínimo que hagas 💛💡

11. ¿Por qué apoyarnos en el?

11.1. -Mayor eficiencia -Relaciones interpersonales más eficaces Ayuda a vivir en un mundo de cambio Mayor organización

12. Características

12.1. -Estrategia educativa planeada -se fundamenta en la conducta humana -crea relaciones cooperativas -es flexible

13. Organización ideal 🤩

13.1. Aquella que logra un mejor ajuste entre cada una de sus fases