Discriminación e Igualdad
Publicación para la segunda entra del blog, materia Taller de Redacción Profesional.
Discriminación e Igualdad
por Shirley Perera Tukuch
1. Discriminación es una práctica cotidiana para dar un trato desfavorable o desprecio inmerecido a una persona o grupo.
2. ¿Cómo prevenir y eliminar la discriminación?
2.1. Fomentar y fortalecer las políticas de igualdad.
2.2. Equidad laboral entre hombres y mujeres.
2.3. Apoyo a los derechos de las personas sin distinción.
2.4. No hacer prejuicios sin conocer a las personas o su origen.
2.5. Compensar a grupos en situaciones vulnerables.
2.6. Garantizar asesoría jurídica gratuita.
2.7. Procurar programas de capacitación para el trabajo y fomento a la creación de empleos.
2.8. Promover las ayudas técnicas necesarias para cada discapacidad en los niveles de educación.
2.9. Establecer programas educativos bilingües y otros que promuevan el intercambio cultural.
2.10. Garantizar, a lo largo de cualquier proceso legal, el derecho a ser asistido por intérpretes o defensores que tengan conocimiento de su lengua.
3. Objetivos del CONAPRED
3.1. Contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del país. Llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminación. Formular y promover políticas públicas para la igualdad de oportunidades y de trato a favor de las personas que se encuentren en territorio nacional. Coordinar las acciones de las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo Federal, en materia de prevención y eliminación de la discriminación.
4. CONAPRED
4.1. El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación, CONAPRED, es un órgano de Estado creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), aprobada el 29 de abril de 2003, y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 11 de Junio del mismo año.
4.2. Promueve las políticas y medidas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclusión social y garantizar el derecho a la igualdad, que es el primero de los derechos fundamentales en la Constitución Federa.
5. Cualquier situación que niegue o impida la igualdad o el derecho es discriminación.
5.1. Esto genera un motivo de distinción, exclusión o restricción de los derechos.
6. La discriminación puede ser causado o recibido.
6.1. Las victimas de la discriminación usualmente son por las siguientes características.
6.1.1. Fisicas
6.1.2. Formas de vida
6.1.3. Origen Étnico
6.1.4. El sexo, Hombre o Mujer
6.1.5. La edad
6.1.6. Discapacidad
6.1.7. Condición social o económica
6.1.8. Salud o embarazo
6.1.9. La lengua o religión
6.1.10. Opiniones o preferencias sexuales
6.1.11. Estado civil
6.2. La discriminación ocurre cuando se muestra distinción, exclusión o restricción a causa de alguna característica propia de la persona.
6.2.1. Esto anula o impide el ejercicio de los derechos.