1. Microempresas ( menos de 10 trabajadores) Pequeñas Empresas (11-50 trabajadores) Medianas Empresas (51-200 trabajadores)
2. Readaptacion profesional y al empleo de personas invalidas.
3. Reconocidas por la OIT Y OMS
4. Creación Seguro Obligatorio e Indemnizaciones accidentes de trabajo
5. Decreto |832/1994
5.1. Tabla de enfermedades profesionales
6. Antecedentes 1900 - 1949
6.1. Ley 57 de 1915
6.1.1. Accidentalidad laboral y enfermedad profesional
6.1.2. Ley Uribe
6.1.3. Primera Ley en el país en salud Ocupacional
6.2. Ley 46 de 1918
6.2.1. Medidas de higiene y sanidad
6.2.2. Ley 37 de 1921
6.2.2.1. Seguros de vida colectivos
6.3. Ley 10 de 1934
6.3.1. Reglamentación enfermedad laboral, auxilios de cesantias, vacaciones y contratación laboral
6.4. Ley 44 de 1939
6.5. Ley 96 de 1938
6.5.1. Creación Ministerio protección Social
6.6. Decreto 2350 de 1944
6.6.1. Promulga los fundamentos CST y proteccion del trabajador
6.7. 1945
6.7.1. Aprobada la Ley 6
6.7.1.1. Ley general del trabajo
6.7.1.1.1. Promulga disposiciones para las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales y asuntos laborales
6.7.1.2. Modificaciones
6.7.1.2.1. Decretos
6.8. Ley 90 de 1946
6.8.1. Se crea el Instituto de Seguros Sociales
6.8.1.1. objetivo: prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores
6.9. Acto legislativo No. 77 (1948)
6.9.1. Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
6.10. Decreto 3767 (1949)
6.10.1. Se establecen políticas de Seguridad Industrial e Higiene
6.11. Surgieron como compensación a una situación de desamparo.
6.11.1. Empresas publicas y privadas
6.11.1.1. No se daba cumplimiento
6.11.1.1.1. Pago de prestaciones patronales
7. Evolución 1979 -1994
7.1. Regulaciones sobre la Protección y conservación de la salud de los trabajadores.
7.1.1. Tres categorías
7.1.1.1. Protección y conservación de la salud
7.1.1.1.1. Ley 9/1979
7.1.1.1.2. Resol. 8321/1983
7.1.1.1.3. Resol.1792/1990
7.1.1.2. Ambientes de trabajo
7.1.1.2.1. Resol. 2400/1979
7.1.1.2.2. Resol 2413/1979
7.1.1.3. Funcionamiento de los comités en el lugar de trabajo.
7.1.1.3.1. Medicina
7.1.1.3.2. Higiene
7.1.1.3.3. Seguridad Industrial.
7.1.1.4. Organización
7.1.1.4.1. Programas de Salud Ocupacional.
7.1.1.5. Creación de entes de control y regulación.
7.1.1.5.1. Decreto 58671983
7.1.1.5.2. Resol.2013/1986
7.1.1.5.3. Resol 1016/1989
7.1.1.5.4. Decreto 2177/1989
7.1.1.5.5. Decreto 1294 y 1295 /1994
7.1.1.5.6. Decreto 776 de 1987
7.1.1.5.7. Decreto 1834/1994
7.1.1.5.8. Decreto 1346/1996
7.1.2. SGRP
7.1.2.1. Creada con la Ley 100 de 1993
7.1.2.1.1. Sistema de seguridad social integral.
7.1.2.2. Sistema de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales.
7.1.2.2.1. Asesoria
7.1.2.3. Cultura de prevención
7.1.2.3.1. En accidentes y enfermedades profesionales.
7.1.2.3.2. EPS
8. Situación actual
8.1. Ley 879 del 2000
8.1.1. Flexibilización laboral
8.1.1.1. Contratación a través de Cooperativas de trabajo
8.2. Ministerio de protección social
8.2.1. Decreto 2566 de 2009
8.2.1.1. Decreto 2566 de 2009
8.2.1.1.1. Complementación del SGRP y brindar mas protección a los trabajadores contra los riesgos ocupacionales
8.2.1.2. Se relacionan 42 enfermedades
8.3. Decreto 2646 de 2008
8.3.1. Manejo de riesgos psicosociales y estrés laboral
8.4. Ley 1010/2008
8.4.1. Acoso laboral