1. Según su reglamentación vigente
1.1. Legal
1.1.1. Cumplen con la reglamentación para poder actuar.
1.1.2. Actúan dependiendo de la actividad que vayan a realizar.
1.2. Ilegal
1.2.1. Juegos clandestinos.
1.2.2. Actúa fuera del marco legal.
1.2.3. Trafico de drogas.
1.2.4. Incumplimiento de responsabilidades legales y judiciales.
2. Se representan por particulares y hacen diversas actividades.
2.1. industriales
2.2. extractivas
2.3. servicios
3. Privadas
4. Según su formalidad
4.1. Formal
4.1.1. Funcionan en ambientes complejos e impredecibles.
4.1.2. Por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
4.1.2.1. Comités
4.1.2.1.1. Comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc.
4.1.2.1.2. Algunos comités desempeñan funciones administrativas, otros, funciones técnicas; otros estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones.
4.1.2.2. Organización Lineal
4.1.2.2.1. Significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados.
4.1.2.2.2. Organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones.
4.1.2.3. Organización Funcional
4.1.2.3.1. El principio funcional separa, distingue y especializa
4.1.2.4. Organización Línea-Staff
4.1.2.4.1. En la organización linea-staff coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí.
4.1.2.4.2. Prestan asesoría y servicios especializados.
4.2. Informal
4.2.1. Ponsiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización
5. Según grado de centralización
5.1. Centralizado
5.1.1. La autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible.
5.1.2. La autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.
5.2. Descentralizado
6. Según Su Objeto
6.1. Publicas
6.1.1. Se encargan de gestionar los recursos del Estado.
6.1.1.1. nacional
6.1.1.2. provincial
6.1.1.3. municipal
6.1.2. Principal objetivo es el bienestar de la sociedad.
7. Según su actividad económica
7.1. Sector primario
7.1.1. Obtener los recursos de la naturaleza.
7.1.1.1. Agrícolas.
7.1.1.2. Ganaderas.
7.1.1.3. Pesqueras.
7.1.1.4. Mineras.
7.2. Sector secundario
7.2.1. Transformar físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso.
7.2.2. Industriales.
7.2.3. Construcción.
7.2.4. Manufacturación.
7.3. Sector terciario
7.3.1. Comerciales.
7.3.2. Transporte.
7.3.3. Turismo.
7.3.4. Asesoría.
8. Según su ámbito de operación
8.1. Empresas locales
8.2. Regionales
8.3. Nacionales
8.4. Multinacionales
9. Según su forma jurídica
9.1. Individual
9.1.1. Responde frente a terceros con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.
9.2. Societarias o sociedades
9.2.1. Responde frente a terceros con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.
10. Según su composición de capital
10.1. Privada
10.1.1. Está en manos de particulares.
10.2. Pública
10.2.1. El capital y el control está en manos del Estado.
10.3. Mixta
10.3.1. Es propiedad compartida.
10.4. Autogestión
10.4.1. El capital está en manos de los trabajadores.
11. Obtienen información válida para la toma de decisiones, mejorando, cambiando o creando nuevas propuestas a fin de mantener la vigencia de la organización
12. Según su finalidad
12.1. Con fines de lucro
12.2. Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
12.3. Sin fines de lucro
12.3.1. El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG)
13. Según su relación con el ambiente
13.1. Abiertas
13.1.1. Se encuentran en contacto con
13.1.1.1. consumidores.
13.1.1.2. proveedores.
13.1.1.3. Tambien llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines generar ganancias o utilidad.
13.1.1.4. competidores.
13.2. Cerradas
13.2.1. Generalmente no se concibe a una organización que no tenga conexión con el ambiente externo.
13.3. Tiene entre 50 y 250 trabajadores.
14. Según la línea de mando
14.1. Vertical
14.1.1. Autoridad posee mucho peso.
14.1.2. comunicación
14.1.2.1. Disciplina.
14.1.2.2. Exigencia.
14.1.3. existen subordinados, por lo que generalmente representa una institución con autoridad.
14.1.3.1. FFAA.
14.1.3.2. FFMM.
14.1.3.3. Seguridad privada.
14.2. Horizontal
14.2.1. Representación de un grupo de personas.
14.2.2. Sindicales.
14.2.3. Agrupaciones políticas.
15. Según su duración
15.1. Permanente
15.1.1. Fin de la organización.
15.1.2. Adaptación a cambios.
15.1.3. Desarrollo permanente para mantener y crecer en el mercado.
15.2. Transitorias
15.2.1. Creación de cierto proyecto.
16. COMBINACIONES
16.1. Lucro, formal, centralizada
16.1.1. Pequeñas empresas.
16.1.2. Principal objetivo es lograr un beneficio o utilidad.
16.1.3. Autoridad suele concentrarse en el dueño o propietario.
16.2. Lucro, formal, descentralizada
16.2.1. Grandes corporaciones transnacionales.
16.2.2. Principales objetivos es lograr un beneficio o utilidad.
16.2.3. Delegan a sus oficinas regionales la capacidad de tomar decisiones para responder oportunamente al mercado o a las condiciones socio políticas del país donde se encuentran.
16.3. Lucro, informal, centralizada
16.3.1. Microempresas.
16.3.2. Suelen operar en la informalidad al no tener medios oficiales externos.
16.4. Sin ánimo de Lucro, formal, centralizada
16.4.1. Policía.
16.4.2. Ejército.
16.4.3. Ministerios.
16.4.4. Entidades del Estado.
16.5. Sin ánimo de Lucro, formal, descentralizada
16.5.1. Responder con prontitud a las necesidades de su sector o campo de acción.
16.5.2. Autoridad recae sobre el propietario o jefe de familia.
16.5.3. ONG´s internacionales
16.6. Sin ánimo de Lucro, informal, centralizada
16.6.1. Realizar alguna actividad específica, como reunir regalos para obsequiarlos a niños pobres en navidad o reunir fondos para ayudar a una familia en dificultades económicas.
17. Según su tamaño
17.1. Microempresa
17.1.1. 10 trabajadores.
17.2. Pequeña empresa
17.2.1. Menos de 50 trabajadores.
17.3. Gran empresa
17.3.1. Más de 250 trabajadores.