El Management como labor de gestión

1. Tiene responsabilidades similares a las que se comprenden entre las funciones de un director general.

2. La gestión de personas

3. Se debe comprender que los funcionarios deben verse mas como asociados que subordinados

4. El pensamiento y la función del Manegement debe mantenerse en una postura global para responder a las necesidades que abarca la entidad

5. Debe permanecer como prioridad la coordinación de los recursos disponibles con respecto a las necesidades globales

6. Es la aplicación del conocimiento en la acción

7. Es la idea que tenemos las personas del común como administración de empresas

8. Es una función compleja y fundamental para el buen funcionamiento de una empresa

9. Un buen Management

10. Es aquel que va entre la coordinación y las especialidades necesarias para lograr las metas esperadas

11. Se convierte en motor para lograr un equilibrio entre la administracion empresarial y

12. Realizado por: Víctor Alfonso Perez Castiblanco. ID: 100070289

13. Planificar el futuro teniendo en cuenta los puntos fuertes de una empresa.

14. Coordinar el equilibrio entre las funciones y las capacidades humanas de la organización

15. Establecer objetivos

16. Debe tener claros los objetivos empresariales y tener un plan de acción para lograrlos

17. Debe establecer pequeños objetivos que ayuden a ver si se esta dando un avance real

18. Tener en cuenta las necesidades del cliente para tener un norte claro rumbo a satisfacer las necesidades de los consumidores