“El Perfil del Emprendedor y los Estudios Relacionados a los Emprendedores Iberoamericanos”

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“El Perfil del Emprendedor y los Estudios Relacionados a los Emprendedores Iberoamericanos” por Mind Map: “El Perfil del Emprendedor y los Estudios Relacionados a los Emprendedores Iberoamericanos”

1. Principales Cualidades del Emprendedor

1.1. Personas innovadores, creativas, que ven las oportunidades donde los demás solo perciben la rutina, tolerancia al fracaso, perseverancia, necesidad de logro, motivación, optimismo, trabajo arduo, concentración y disfrutar siendo Emprendedor.

2. Conceptos sobre la palabra “Emprendedor”:

2.1. Según Poncio (2010): Proviene de los vocablos in, en y préndere, cuyo significado es “acometer o llevar a cabo”, o también quien inicia una empresa. Emprendedor es quien aborda la aventura de un negocio, la organiza, busca capital para financiarlo y asume toda o la mayor acción de riesgo.

2.2. En el Siglo XVI, Emprendedor se llamó a toda persona que como Cristóbal Colon, se arrojaba a la aventura de viajar al nuevo mundo, sin certeza de lo que su viaje le deparaba.

2.3. En El Siglo XVIII, cuando Cantillón utilizó la palabra Francés Entrepreneur “Pionero”; para referirse a quienes eran capaces de asumir el riesgo y la responsabilidad de poner en marcha y llevar a conclusión un proyecto.

3. Teorías Relacionadas al Emprendedor

4. Perfil de Emprendedor en Iberoamérica

4.1. Algunos de los autores que hablaron sobre el tema fueron: Kantis (2004), Nickels (2001), Rodríguez (2011), Puchol (2012), Alonso Nuez (2011). Basado en las publicaciones estudiadas sobre el perfil del emprendedor podemos resumir de ellas las cualidades esenciales que debe tener dicho empresario como ser: Asunción de riesgos, autonomía, autoestima, autoconfianza, creatividad, enérgico, flexibilidad, independencia de juicio, visión y optimismo.

5. Estudios relacionados de los Emprendedores Iberoamericanos

5.1. Se recurrieron a fuentes secundarias como libros, revistas científicas, artículos académicos y otros; En las mismas se han encontrado numerosas investigaciones sobre los emprendedores iberoamericanos. Los trabajos analizados proceden de España, Argentina, Brasil, Costa Rica, Colombia y Venezuela, estas investigaciones se concentran principalmente en el perfil de los emprendedores, pero también se focalizan en otros aspectos. En estas investigaciones nos podemos percatar de las diferencias existentes en su calidad y cantidad de estudio sobre el emprendedor.

6. Enfoque Económico: Explica el fenómeno de la creación de empresas debido a la racionalidad económica a nivel de empresario, empresa o sistema económico. Teoría del cuarto factor de producción: Say (1840), Mill (1848) y Marshall (1890); Teoría del beneficio del empresario: Cantillon (1755), Knight (1921) y Weber (1921); Teoría del desarrollo económico: Schumpeter (1934); Teoría de los costes de transacción: Coase (1937) y Williamson (1971).

7. Enfoque Psicológico: Analiza al empresario como persona, su perfil y las condiciones de los empresarios exitosos, centrándose en sus características personales. Teoría de los rasgos de personalidad: Lévesque (2002), Djankon (2006); Teoria del empresario de Kirzner (1979).

8. Enfoque Socio Cultural y del entorno: Examina los factores sociales, políticos, familiares y la influencia del apoyo institucional en la decisión del emprendedor al crear su propia empresa. Teoria de la marginación, teoría del rol, teoría de redes, teoría de incubadora, teoría de la ecología de la población y teoría institucional.

9. Enfoque gerencial: Observa el desarrollo en el interior de la empresa una vez establecida focalizándose en las características de la misma y de su organización. Estas teorías no buscan explicar el proceso de creación de empresas sino del papel que desempeña el empresario en él. Teoría de la eficiencia-X de Leibenstein (1966) y Intrapreneurship o Corporate Entrepreneurship.

10. María Natalia Bohórquez Lobo-191621

10.1. “¿Mi más grande motivación? Seguir retándome a mí mismo. Veo la vida como una larga educación universitaria que nunca tuve- todos los días estoy aprendiendo algo nuevo”. Richard Branson. Presidente de Virgin Group.