1. IMPORTANTE
1.1. Definen un objetivo compartido, que da una dirección a la actividad del grupo.
1.1.1. Acuerdan unas normas de funcionamiento, que delimitan el espacio del grupo.
1.1.1.1. Con el tiempo, en el grupo se crea una red de roles, que diferencia a un grupo de otro grupo.
1.1.1.1.1. Construyen una red estructurada de sentimientos, ideas y actividades, que es específica de cada grupo.
1.1.1.1.2. ♦ Están en continua interacción entre sí. La interacción puede ser presencial o virtual.
1.2. Doble significado del término “dinámica de grupos”.
1.2.1. ♦ Grupo y colectivo. No todo colectivo humano puede ser considerado como grupo.
1.2.2. ♦ Grupos y membrecía de grupos: Se analizan los temas de la pertenencia al grupo, la
1.2.3. identificación con el grupo y la naturaleza de la cohesión del grupo.
1.2.4. ♦ Las presiones para uniformarse al grupo. Conformidad grupal y minorías activas.
1.2.5. ♦ Poder e influencia de los grupos.
1.2.6. ♦ Liderazgo y ejecución de las funciones del grupo.
1.2.7. ♦ Efectos motivacionales en los grupos.
1.2.8. ♦ Propiedades de los grupos
2. La perspectiva multinivel en la dinámica de grupos
2.1. Los individuos anidados en un grupo tienen algunas características comunes que provienen de su pertenencia al mismo grupo.
2.1.1. la hipótesis de procesos socio-culturales independientes de los individuos.
2.1.1.1. En la concepción individualista, los individuos no son capaces de construir valores y normas propias
3. LA TRADICIÓN COLECTIVISTA
3.1. 1. Cumplir cierto grado en la continuidad de validez en el grupo
3.1.1. 2. Tener un representación compartida entre el grupo y su naturaleza
3.1.1.1. 3. Tener una interaccion con otros grupos iguales bajo la forma de rivalidad y conflicto
3.1.1.1.1. La tradicional colectivista del concepto del grupo es actualmente un sentimiento de pertenencia y de idea social sobre la identidad social
4. LA TRADICIÓN INDIVIDUALISTA
4.1. Se considero que la concepción colectivista cometía el error de sustituir el grupo como un todo.
4.1.1. LA MENTE GRUPAL
4.1.1.1. El individuo e imposibilidad de explicar el cambio social son dos consecuencias ciertas de la tradición colectivista del grupo
5. EL GRUPO COMO CAMPO SOCIAL
5.1. LA TEORÍA DEL CAMPO
5.1.1. El grupo es un sistema social, construido en la interacción entre los individuos.
5.1.1.1. personas posean ciertas semejanzas : por ejemplo, de sexo, raza, posición económica, actitudes.
5.1.1.1.1. Ni la similitud de los miembros, ni la igualdad de objetivos, ni el hecho de tener un enemigo común, ni el sentimiento de pertenencia de sus miembros