1. Régimen de ahorro individual solidario (RAIS)
1.1. es aquel mediante el cual los afiliados gozan del derecho a una pension de jubilacion o vejez
2. El Sistema General de Seguridad Social en Salud
2.1. es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la prestación de servicios de salud a los colombianos.
2.1.1. Existen tres tipos de participantes dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud
2.1.1.1. 1. Los afiliados al régimen contributivo.
2.1.1.1.1. todos los empleados, trabajadores independientes (con ingresos totales mensuales, iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente) y los pensionados.
2.1.1.2. 2. Los afiliados al régimen subsidiado.
2.1.1.2.1. La población que no tiene recursos económicos y no puede aportar al sistema, es decir, aquellos que no tienen dinero suficiente para afiliarse al régimen contributivo
2.1.1.3. 3. Los participantes vinculados
2.1.1.3.1. Si no tiene capacidad de pago para afiliarse al Régimen Contributivo y mientras logra afiliarse al Régimen Subsidiado, tiene derecho a los servicios de atención en Salud en Instituciones Prestadoras de Salud.
2.2. deberes
2.2.1. procurar el cuidado de su salud y de la comunidad
2.2.2. afiliarse con su familia al sistema general de seguridad de salud
2.2.3. facilitar el pago y pagar cuando le corresponda las cotizaciones y pagos obligatorios
2.2.4. cumplir las normas reglamentos e instrucciones de las instituciones y profesionales que presten atención de salud.
2.3. derechos
2.3.1. Gozar de un buen estado de salud física y mental.
2.3.2. Recibir los servicios de urgencias en las instituciones de salud, públicas y privadas.
2.3.3. Ser asegurados a través de una Empresa Prestadora de Servicios de Salud –EPS– y a que ésta les garantice un plan obligatorio de salud POS a través de una red de servicios de salud.
2.3.4. Ser beneficiario de acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, atención, habilitación y rehabilitación, en las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPS.
2.4. principios
2.4.1. universidad
2.4.1.1. el sistema general de seguridad social en salud cubre todos los residentes en el pais en todas las etapas de la vida
2.4.2. solidaridad
2.4.2.1. es la practica me mutuo apoyo para garantizar el acceso y sostenibilidad a los servicios de seguridad social en salud,entre las personas
2.4.3. igualdad
2.4.4. obligatoriedad
2.4.4.1. es obligatoria para todos los residentes en colombia.
3. objetivo:
3.1. es el de garantizar que todos los colombianos y sus familias estén protegidos y atendidos
4. Régimen de prima media (RPM)
4.1. Está regulado por los artículos 31 y siguientes de la ley 100 de 1993, y es un régimen solidario en el que las pensiones son financiadas por los aportes de quienes aún no se han pensionado.
5. Pensiones especiales
5.1. Pensión de sobrevivientes
5.1.1. Tiene derecho el cónyuge o compañero permanente a la fecha del fallecimiento del causante tenga 30 o más años de edad y haya tenido un hijo con el fallecido.
5.2. Pensión sanción
5.2.1. Consiste que el empleador de asumir la pensión del trabajador que no haya sido afiliado y que se despida sin justa causa.
5.3. Pensión de invalidez
5.3.1. Perder el 50% de la capacidad laboral o enfermedad
6. Régimen del sistema de pensiones Ley 100 de 1993
6.1. como liquidar una pensión
6.1.1. se toma el salario base
6.1.2. se indexa la suma de dinero, para eso se hace lo siguiente se toma esa suma y se multiplica por la sifra que resulte de dividir el IPC final entre el IPC inicial, y el resultado asi obtenido sera la suma
6.1.3. el IPC final es el actual indice de precios al consumidor
6.1.4. el IPC inicial es el indice de precios al consumidor de la fecha antigua
6.1.5. una vez indexamos los salarios de los ultimmos 10 años, se determina el IBL final ( promedio mensual de los 10 años)
7. existen 3 aportes parafiscales que deben realizar los empleadores por su trabajadores
7.1. son:
7.1.1. caja de compensación familiar 4%
7.1.2. sena 2%
7.1.3. bienestar familiar 3%
8. sistema general de riegos laborales
8.1. Es el conjunto de entidades publicas y privadas destinadas a prevenir, proteger y entender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
8.1.1. Nivel de riego % cotización valor a pagar 2019
8.1.2. riesgo I 0.522% $4.582
8.1.3. riesgo II 1.044% $9.164
8.1.4. riesgo III 2.436% $21.383
8.1.5. riesgo IV 4.350% $ 38.184
8.1.6. riesgo V 6.960% $61.095